店面制度(草案样本).doc

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1、店面制度(草案样本)　　店面制度(草案样本)　　店面制度(草案样本)四奖励规定（为了激励员工向着更高的目标冲刺，我们采取了“跳跃式台阶奖励制度”）四奖励规定（为了激励员工向着更高的目标冲刺，我们采取了“跳跃式台阶奖励制度”）四奖励规定（为了激励员工向着更高的目标冲刺，我们采取了“跳跃式台阶奖励制度”）四奖励规定（为了激励员工向着更高的目标冲刺，我们采取了“跳跃式台阶奖励制度”）四奖励规定（为了激励员工向着更高的目标冲刺，我们采取了“跳跃式台阶奖励制度”）四奖励规定（为了激励员工向着更高的目标冲刺，我们采取了“跳跃式台阶奖励制度”）四奖励规定（为了激励员工向着更高的目标

2、冲刺，我们采取了“跳跃式台阶奖励制度”）八作息规定九店面安全管理规定1.一是货物安全，避免偷窃丢失2.二是防火安全，避免电线短路3.备注【客服助理】是店面安全的第一责任人，【店长】是第二责任人，【技术工程师】是第三责任人十交通工具管理规定1.交通工具包括小轿车、摩托车、电动车、自行车等2.交通工具由员工自行购买，由公司每月补贴使用费用100～300元3.交通工具的保管和安全使用须由【技术工程师】自行负责，但公司负责为员工购买人身意外保险八作息规定九店面安全管理规定1.一是货物安全，避免偷窃丢失2.二是防火安全，避免电线短路3.备注【客服助理】是店面安全的第一责任人，【

3、店长】是第二责任人，【技术工程师】是第三责任人十交通工具管理规定1.交通工具包括小轿车、摩托车、电动车、自行车等2.交通工具由员工自行购买，由公司每月补贴使用费用100～300元3.交通工具的保管和安全使用须由【技术工程师】自行负责，但公司负责为员工购买人身意外保险八作息规定九店面安全管理规定1.一是货物安全，避免偷窃丢失2.二是防火安全，避免电线短路3.备注【客服助理】是店面安全的第一责任人，【店长】是第二责任人，【技术工程师】是第三责任人十交通工具管理规定1.交通工具包括小轿车、摩托车、电动车、自行车等2.交通工具由员工自行购买，由公司每月补贴使用费用100～30

4、0元3.交通工具的保管和安全使用须由【技术工程师】自行负责，但公司负责为员工购买人身意外保险第二部分流程篇（一）服务流程负责岗位服务流程IT-SMS应用客服助理电脑端技术工程师手机端客服助理电脑端1.【电脑端】客服助理使用2.【手机端】技术工程师使用（支持安卓和苹果）3.详细流程说明请参见本手册《附件1电脑服务流程》（二）销售流程（三）采购流程说明1.批量采购须注意库存积压2.零星采购须注意按需订购（即客户决定购买，交了定金才能订购）（四）付款流程（五）报销流程说明1.【填写报销单】费用票据要粘贴齐整，并注明报销事项2.凡是报销填写不符合规范，客服助理均有权拒绝发放报

5、销费用（六）请假流程1.事假扣罚标准a)请假天数（≤2天）×（保底工资+所有补贴）/30b)请假天数（＞2天）×（保底工资+所有补贴）/30×22.病假扣罚标准a)请假天数（≤7天）×保底工资/30b)请假天数（＞7天）×保底工资/30×2c)备注病假须有医院证明3.原则上一次性请假天数不得超过10天，每年请假天数不得超过5天4.如果请假天数超过30天，公司有权决定是否无补偿辞退5.带薪假期规定a)结婚5天b)搬新家3天c)嫡系亲属红白喜事2天d)司龄满一年以上的员工，每年将可以享受带薪假期3天2.凡是报销填写不符合规范，客服助理均有权拒绝发放报销费用（六）请假流程1

6、.事假扣罚标准a)请假天数（≤2天）×（保底工资+所有补贴）/30b)请假天数（＞2天）×（保底工资+所有补贴）/30×22.病假扣罚标准a)请假天数（≤7天）×保底工资/30b)请假天数（＞7天）×保底工资/30×2c)备注病假须有医院证明3.原则上一次性请假天数不得超过10天，每年请假天数不得超过5天4.如果请假天数超过30天，公司有权决定是否无补偿辞退5.带薪假期规定a)结婚5天b)搬新家3天c)嫡系亲属红白喜事2天d)司龄满一年以上的员工，每年将可以享受带薪假期3天+&ZTOJEytoid82)$WRMGBwqlga50&ZUOJEztojd83)$XRMHB

7、wrlgb50*ZUPJEztoje83-$XSMHCwrmgb60*#UPKEzuoje83-%XSNHCxrmhb61*#VPKFzupje93-%YSNICxsmhc61(#VQKFAupke94-%YSNIDxsnhc71(!VQLFAvpkf94+%YTNIDxsnic72(!WQLGAvqkfa4+&YTOIDysnid72)!WRLGBvqlfa5+&ZTOJDytnid72)$WRMGBwqlga50&ZUOJEytoid82)$XRMHBwrlgb50*ZUPJEztojd83)$XRMHCwrmgb60*#UPKEzuoje83-