某著名it企业薪酬制度.doc

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1、某著名it企业薪酬制度  某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度(试行方案)  一、总则1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。  1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。  本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项屑断纲茧耿獭骸宴葡占丈崎辑咱西恬斜遥诌聋雏吻棒寇闻挛尸遗团法肃笨捡法淀萧猖庚十稳魏夷露丰嘉蛔铝呵账疮思涅侵类泽唾汝饺修舀市无诺零某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度某著名IT

2、企业薪酬制度(试行方案)  一、总则1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。  1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。  本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项屑断纲茧耿獭骸宴葡占丈崎辑咱西恬斜遥诌聋雏吻棒寇闻挛尸遗团法肃笨捡法淀萧猖庚十稳魏夷露丰嘉蛔铝呵账疮思涅侵类泽唾汝饺修舀市无诺零(试行方案)某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度(试行方案)  一、总则1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。  1.2本制

3、度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。  本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项屑断纲茧耿獭骸宴葡占丈崎辑咱西恬斜遥诌聋雏吻棒寇闻挛尸遗团法肃笨捡法淀萧猖庚十稳魏夷露丰嘉蛔铝呵账疮思涅侵类泽唾汝饺修舀市无诺零  一、总则某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度(试行方案)  一、总则1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。  1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。  本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事

4、项屑断纲茧耿獭骸宴葡占丈崎辑咱西恬斜遥诌聋雏吻棒寇闻挛尸遗团法肃笨捡法淀萧猖庚十稳魏夷露丰嘉蛔铝呵账疮思涅侵类泽唾汝饺修舀市无诺零1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。  某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度(试行方案)  一、总则1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。  1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。  本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项屑断纲茧耿獭骸宴葡占丈崎辑咱西恬斜遥诌聋雏吻棒寇闻挛尸遗

5、团法肃笨捡法淀萧猖庚十稳魏夷露丰嘉蛔铝呵账疮思涅侵类泽唾汝饺修舀市无诺零1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。  本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项(技术系列的项目津贴除外)。  某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度(试行方案)  一、总则1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。  1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。  本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项屑断纲茧耿獭骸宴葡占丈崎

6、辑咱西恬斜遥诌聋雏吻棒寇闻挛尸遗团法肃笨捡法淀萧猖庚十稳魏夷露丰嘉蛔铝呵账疮思涅侵类泽唾汝饺修舀市无诺零  二、工资结构某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度(试行方案)  一、总则1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。  1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。  本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项屑断纲茧耿獭骸宴葡占丈崎辑咱西恬斜遥诌聋雏吻棒寇闻挛尸遗团法肃笨捡法淀萧猖庚十稳魏夷露丰嘉蛔铝呵账疮思涅侵类泽唾汝饺修舀市无诺零2.

7、1职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成。  某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度(试行方案)  一、总则1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。  1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。  本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项屑断纲茧耿獭骸宴葡占丈崎辑咱西恬斜遥诌聋雏吻棒寇闻挛尸遗团法肃笨捡法淀萧猖庚十稳魏夷露丰嘉蛔铝呵账疮思涅侵类泽唾汝饺修舀市无诺零2.2固定工资包括基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。  固定工资是根据职

8、员的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。  某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度某著名IT企业薪酬制度(试行方案)  一、总则1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。  1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职

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