美工绩效考核、奖惩制度.doc

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1、美工绩效考核、奖惩制度　　美工1　　（20）每天安排的任务基本业务（40%）2　　（20）psd制作文件以及描述文档3　　（10）团结协作（20%）4　　（10）资源共享泄露公司秘密纪律遵守（20%）5　　（20）按时上班，不迟到，不早退工作态度（20%）6　　（20）日志对考核提出合理修改建议的员工将进行加美工部考核细则1.规定时间内及时完成工作任务。　　（奖励20分）2.规定的时间内只完成80%以上（时间不包括领导审核以及修改时间）。　　（奖励10分）3.规定的时间内只完成50%以上（时间不包括领导审核以及修改时间）。　　（奖励5分）3.规定的时间内只完成50%一下（时间不包括领导审核以

2、及修改时间）。　　（奖励0分）1.psd文件自身审核过的没有错误的，描述文档都写好的。　　（奖励20分）2.psd文件自身审核过的没有错误的，没写描述文档的。　　（奖励10分）3.psd文件自身没审核过，有细小错误的，但是写描述文档的。　　（奖励10分）4.psd文件自身没审核过，有明显错误的，又没写描述文档的。　　（奖励0分）1.素材资源学习网站都共享的。　　（奖励10分）1.素材资源学习网站没有共享的。　　（奖励0分）严格保密公司资料（奖励10分）泄露公司规章制度（奖励0分）1.每月无迟到的。　　（奖励20分）2.每月迟到小于3次。　　（奖励10分）3.每月迟到达到3次以及三次以上，（奖

3、励0分）1.按时完工作日志，并描述工作过程遇到的问题以及解决办法的。　　（奖励20分）2.按时完成工作日志。　　（奖励10分）3.没有按时完成或者没写。　　（奖励0分）进行加分奖励.希望大家对自己部门的考核提出宝贵意见.。　　　　内容仅供参考