机械伤害--皮带伤害事故分析.ppt

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1、机械伤害－－皮带伤害事故分析机械伤害事故概述A历年皮带伤害事故分析B皮带伤害事故预防D机械伤害事故概述A机械伤害定义机械伤害，指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割戳、切等伤害。如工件或刀具飞出伤人，切屑伤人，手或身体被卷入，手或其他部位被刀具碰伤，被转动的机构缠压住等造成的伤害。属于车辆、起重等设备的发生的事故除外。机械伤害事故概况我国机械伤害事故中受到传动（转动）部件引起卷入、挤压伤害的人员占全部机械伤害事故的47.7％（中国安全科学学报）。受传动（转动）部件机械伤害事故后果通常有：断指、断臂及工亡。宝

2、钢历年机械伤害事故工亡16人，在公司事故按类别排序居第四位历年皮带伤害事故分析B2008-2010年皮带伤害工亡事故一览表2008年1月3日上午10时左右，宝通钢铁公司炼铁厂原料码头输送皮带DS4皮带发生跑偏，取样工符某向组长周某反映，周某联系宝冶建设检修工进行皮带校正。宝冶检修人员肖某到现场对DS4皮带端部的滚筒调节丝杆进行调整，周某和符某在皮带机旁边观察皮带跑偏情况。10时30分听到现场一声异响，周某立即拉皮带紧急停车绳，停止皮带运转，发现宝冶检修工肖某的上半身卡在滚筒与皮带之间，经与有关部门紧急报告

3、后，割断皮带将伤者救出送南通市第二人民医院救治，经抢救无效死亡。典型事故案例事故经过2009年9月7日上午8时，宁波钢铁有限公司炼铁厂原料区域生产协力宁波北仑中森劳务服务有限公司乙班中队长彭某在组织交班会时发现该班一名员工冯某未到，随后与白班员工及宁钢员工一起到现场寻找。8时28分，白班人员在Z36转运站配重平台上发现冯某趴在配重平台护栏内，急救医生到现场后发现其已停止呼吸。后经鉴定，冯颅骨骨折、两侧肋骨骨折、盆骨骨折。据查，冯负责Z36转运站K203皮带机头落料清扫，初步判断为冯在清扫过程中，被运转的皮

4、带机卷入挤压并发生坠落，造成死亡。被卷入处典型事故案例事故经过事故原因皮带机头防护设施不完善，造成清扫工具被卷入，是事故的重要原因。中森劳务服务公司日常安全管理不力，对员工安全教育不够，致使员工安全意识不强，危险源辨识不仔细，是事故的管理原因。2010年1月17日11时10分许，在八钢公司哈密雅满苏矿业有限公司雅矿选矿厂选矿作业区，当班选矿过滤工赵某在42M²过滤机中心皮带轮栏杆外，使用约1M长的钢管自上向下对铁精粉落料斗捅料。由于使用的钢管与运转的皮带边缘接触，赵某被带倒，仰面摔躺在身边运转的11＃运料

5、皮带上。随11＃皮带运转，其头颈被卡在11＃运料皮带与接料板间（间距25CM)。周边人员听见其呼救，赶至现场踩停拉线开关，停止11＃运料皮带后将其救出，并立即送往雅矿医院。经抢救无效于17日11时40分死亡。典型事故案例事故经过事故原因赵某未停机挂牌就进行捅料，违反了八钢公司《皮带岗位作业指导书》4.5.4中的“a、发现皮带机下料口堵塞时，要立即停机处理。和4.5.5中的“13、清理头尾轮沾矿，停机、挂牌”，是造成该起事故的主要原因。赵某独自一人处理堵料异常，未按规定“清理头尾轮沾矿，执行确认互保制两人进

6、行”的要求，是造成该起事故发生的次要原因。2010年3月6日，宁波北仑中森劳务公司员工在宁波钢铁有限公司炼铁厂原料作业区23＃转运站按规定下班前对J102皮带场地进行清扫。J102皮带于6日上午7时34分停机后，中森劳务公司员工张某去找姜某准备一起打扫卫生。7时37分张某到达J102皮带头部，发现姜某已被夹在皮带返程的第一根下托辊与皮带中间。8时10分送北仑开发区中心医院抢救，经诊断姜某已死亡。初步判断：姜某独自在皮带停机前，卸下防护网，钻入皮带区域清扫场地时，被运转的皮带机卷入挤压致死。典型事故案例事故

7、经过事故原因姜某违反岗位规程违章作业。未按规定停机挂牌，独自一人擅自拆除防护网，钻入运转皮带区域作业，是造成该起事故的主要原因。对于现场安全监管，特别是协力人员中夜班的管控，缺少有效手段，致使协力违章事故不断，是造成该起事故的次要原因。2010年7月5日，八钢焦煤集团2130煤井回风巷工作掘进面设备检查。钳工班二人下井后顺着皮带巡检。12时二人在皮带机头分手，杨某检查运输皮带减速器，但昭书继续检查皮带。12时10分，队长余某在距机头42米处发现皮带输送机压紧滚筒处的防护网被打开，但昭书右臂已卷入底槽压带滚

8、筒下。余某立即拉动急停开关停机，伤者送往焦煤医院，因抢救无效死亡。典型事故案例事故经过事故原因但某违章作业，在作业前未办理安全许可手续，在无人监护的状态下，独自一人擅自拆除防护网，钻入运转皮带区域作业，是造成该起事故的主要原因。该5起皮带事故呈现特点：1、5起皮带工亡事故均发生在近几年，集中在2008－2010年。2、按照国家生产安全事故统计制度的事故原因分类，5起皮带事故全部属于违反操作规程，此外安全设施老化，本质安全程度低