创业板上市公司股权激励研究.pdf

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1、TheresearchaboutEquityIncentiveofcompanieslistedGEMADissertationSubmittedfortheDegreeofMasterCandidate:LiHaiSupervisor:Prof.LiuZengXueSchoolofEconomics&TradeHenanUniversityofTechnology,Zhengzhou,China摘要创业板上市公司良好的成长性,公司股票在二级市场良好的流通性,以及较高的收益率都为创业板上市公司开展股权激励创造了良好的条件

2、。其良好的成长性有利于股权激励目标的完成,同时反过来也可以刺激管理者达到更高的目标和追求。创业板上市公司良好的流通性和市场认可度能更好的反映公司的真实价值和业绩,能更好的使股价和公司业绩趋于一致。创业板股票良好的收益率也可以使股权激励受益人更长时间地持有公司股票从而达到一个更长期的激励效果。同时对于公司技术和人才创新也具有明显促进作用,创业板市场的特征也为股权激励提供了良好的条件,因此创业板上市公司实施股权激励十分必要。由于创业板上市公司多为民营企业,公司治理结构不完善,股权高度集中,导致实施股权激励存在以下问题:创业板

3、股权激励区域分布不均、所有者与经营者未完全分离,股权激励设置过程中存在着激励对象分配不均、行权条件片面、等待期和有效期偏短以及高管获得股票后减持和离职普遍等问题。通过对这些问题产生的原因进行深入分析并从以下方面提出相应的建议对策:鼓励中西部创业板公司实施股权激励、完善薪酬委员会的设置以此减少大股东控制、合理安排股权激励计划内容、完善相关的法律法规。关键词:创业板;股权激励;股票期权IAbstractWithgoodgrowthpotential,GEMcompaniessharesinthesecondarymarket

4、goodliquidity,andhigheryieldsarelistedontheGEMequityincentivecompanytocarryouttocreateagoodcondition.Itsgoodgrowthinfavorofequityincentivetoachievetargets,whileinturn,canstimulatemanagerstoachievehighergoalsandaspirations.GEMlistedcompanieswithgoodliquidityandmar

5、ketacceptancecanbetterreflectthecompany'struevalueandperformance,tobetterenablethestockpriceandthecompany'sperformanceconverge.GEMismoreconcentratedownershipstructure,withagoodperformanceonthesecondarymarket,withhighliquidity,high-yield,highvolatilityandotherchar

6、acteristics,inadditiontotheGEMcompaniesaremostlyhigh-techinnovationandenterprise,withgoodgrowthpotential,talentandtechnologyhavehigherpursuit,sotheuseofequityincentivestoimprovecorporategovernancemechanismstoencourageemployeestoactivelyworktopromotethecompany'ste

7、chnologyinnovation,forthehealthydevelopmentoftheGEMhasgreatsignificance.BecauseGEMlistedcompanies,mostlyprivateenterprises,inadequatecorporategovernancestructure,ownershipishighlyconcentrated,leadingtotheimplementationofequityincentivethefollowingproblems:GEMEqui

8、tyIncentiveunevenregionaldistribution,ownersandoperatorsarenotcompletelyseparated,equityincentivesetupprocessincentiveobjectexistsintheunevendistributionofone-

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