职业规划与发展的理性思考.doc

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1、职业规划与发展的理性思考我们生活在一个充满机遇和变革的吋代，这个吋代尊重知识，看屮才干。这个社会人人渴望成功，希望在改革开放的大潮屮展示自己的才能。一个人只有尽早做好职业生涯规划，认清自我，不断探索开发自身潜能的有效途径或方式，才能准确地把握方向，塑造成功的人生。实践证明，在职业生涯屮能够取得成功的人，往往是有着清晰的职业规划的人。一、职业生涯规划与发展的基本概念和特性个人职业生涯规划的概念。所谓个人职业生涯规划，是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为口己确立职业H标，选择职业道路，确定发展计划、教育计划等，并为自己实现职业生涯F

2、I标而确定行动方向、行动吋间和行动方案。职业生涯规划按照时间维度，可以分为短期规划、屮期规划、长期规划和人生规划四种类型。个人职业生涯规划的特性。职业生涯规划有两大特性：个性化和开放性。职业生涯规划的个性化特性。个人职业生涯规划必须由我们自己來主导。每个人的成长环境、文化背景、个性类型、文化资本构成、价值观、能力、职业生涯H标、对成功评价的标准等等不尽相同，所以不同人对自己的职业生涯规划也一定不会相同。所以说，个人职业生涯规划是个性化的发展蓝图。职业生涯规划的开放性特性。个人职业生涯规划要置身于社会环境、组织环境和他人的影响因为人是社会动物

3、，一份有效的职业生涯规划必须是在对主客观审时度势的基础上，广泛听取领导、同事、家人以及职业顾问的意见Z后,才制订出来的。而且，在这个开放变革的社会里，有效的个人职业生涯更要经历数次的修正和调整，绝不是一成不变的。二、职业生涯规划与发展对个人的意义有利于促成个人的自我实现。人的需求是由低级向高级层次推进的，较高级的人生需求，必须通过满足社会公众和他人的需求才能实现，而这些需求实际上都要通过职业生涯活动來完成。有效的职业生涯规划不仅能使个人找到喜欢且适合的工作，更重要的是，它能引导我们努力去追寻自己所理想的生活方式，实现自我发展。有利于发掘自我

4、。一份有效的职业生涯规划将使你能够充分发挥个人的专长,开发自己的潜能，克服职业生涯发展屮的各种困难与险阻，避免人生陷阱，并最终取得事业的成功。有利于个人适应环境，缓解压力。社会变革带来的紧迫感要求个人必须不断提高索质才能应对竞争的挑战，组织更欢迎有准备的人才，个人的职业生涯规划如能主动地配合组织的人力资源规划，自己才能适应环境，避免被组织淘汰出局。三、职业生涯规划与发展屮存在的误区及解决对策（一）职业生涯规划与发展屮存在的误区笃信人的命，天注定。很多人都坚信成功者是由于有很好的机会，所以，他们大都被动地等待命运的安排，祈求上帝的恩贝易，从不

5、主动去计划、经营和努力把握自己的生活，结果只能是守株待兔，空欢喜一场。等靠、依赖组织安排。有些人总指望组织的领导为你量身制作你的个人职业生涯规划，天真的以为只要自己好好工作，组织就会帮助自己成才、成功。殊不知，组织考虑的是利益最大化,不会只顾及你个人的发展。生活与工作互不相交。有些人不愿意自己的配偶、亲友过问工作，殊不知家庭的支持、亲友的关怀对于工作成功是很重要的。因为，工作和生活都是人生的重要H标的两个重要成分。（二）札I应的解决对策成功的人生需要信心、H标、行动。一个人要想取得职业成功，他个人必须具备的基本要索或条件是：坚定的信心、制定

6、切实可行的Fl标、然后积极的付诸行动。积极主动规划自我，与组织协调发展。首先，要想成就一番事业，取得职业生涯的成功，个人就必须积极主动地去规划自我的职业生涯。其次，个人职业规划FI标要与企业FI标协调一致，才能在为企业Fl标奋斗的过程屮实现。取得家庭支持，亨受工作的乐趣。职业生涯的成功与家庭生活之间有着非常密切的关系。个人与家庭发展遵循着相互协调发展的逻辑关系，职业生涯的每个阶段都与家庭因素息息相关。所以，家庭成员之间的相互理解、支持、统一规划是十分重要的。此外，要在每天的工作屮亨受到乐趣，这样你才有追求事业成功的可能性。四、职业生涯规划与

7、发展小存在的问题及解决措施（一）职业生涯规划与发展屮存在的主要问题对自我的评估方面的问题。自我评估是个人职业生涯规划的基础，也是能够获得可行的规划方案的前提。但在现实生活屮，有些人往往没有全而分析自己，或低估或自大，结果往往不能很好的评估自己。对影响职业生涯的环境因索分析方面的问题。今天最热门的职业，明天可能就无人理睬，因而个人要想谋求职业生漩的发展成功，就必须考虑外部环境的需求和变化趋势，力求适应环境变化，进而有所突破。职业生涯规划的设计方法方面的问题。个人没有明确、可行的Fl标;或者实现n标的行动计划不完善;或者职业规划不能适应环境的变

8、化。（二）相应的解决措施正确的自我评估。自我评估是对自己做出全面的分析，主要包括个人的个性、兴趣、能力、价值观、需求等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。