资讯科技部总经理岗位职务说明.doc

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1、5/6职位描述文件职位识不信息职位名称资讯科技部总经理所属部门资讯科技部职位编号所在都市工作地点公司资讯科技部出差要求□无■间或□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月4日工作网络关系直接上级职位资讯科技总监汇报职位直接下级职位打算操纵部主管，项目经理，开发部总经理，系统维护总经理人员治理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数4绩效□无□建议权■决定权直接管辖团队3配备□无■建议权□决定权业务指导职位5/6对职位产生阻碍的外部机构外间软、硬件供应商受到职位阻碍的外部机构外部软、硬件承包商任职资

2、格教育程度硕士以上学历专业方向计算机科学、计算机工程工作经验10年以上工作经验，7年以上IT行业经验，5年以上大团队（20名以上）领导经验行业经验培训经历核心能力客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信5/6专业能力•具有较全面的IT知识，包括各种网络的架构和通讯协议、软件架构和各种编程语言及工具的知识和经验；•对某一个领域，最好是软件开发和网站开发方面，有较深入的知识和经验；•系统设计的能力和经验，对软硬件系统有全局性的推断和决策能力；•具有软件开发全生命周期的经验；•具有项目治理的

3、经验，对部门全部项目开发的进展具驾驭能力；•具人员治理的能力；•具预算治理的能力；•具有与公司内其它部门的协调能力；•具有战略眼光；通用能力•组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队治理、职员治理、分析解决/问题、打算能力•流利一般话，流利英语阅读，中级英语听、讲、写，粤语听讲更佳职位目的与职责5/6职位目的（存在的理由，限制和目标）负责资讯科技部的全面治理工作，为公司创建先进、稳定的技术平台，保证公司经营的正常运转。职责范围(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)责任级不（全部/

4、部分/协助）衡量标准(数量、质量)业务类战略层面•参与设定战略性方向和政策，协调和操纵战略的实施，确保稳定性和达致长期目标•领导制定公司信息技术进展规划，为技术平台构建提供指引•部分•部分•业务增长•技术应用5/6战术层面•负责资讯科技部长远进展的总体战略规划的研究和制定，包括人员技能和知识培训安排，软硬件系统的运行和升级、安全性保障，新技术研发和应用；不断强化部门的职能，为公司的旅游电子商务进展提供强有力的支持。•负责部门所承担的所有开发和建设项目的总体治理工作，确立项目是否立项、完成时刻、工作范围等

5、，项目所需资源的调配、项目之间的协调；负责项目与内部客户之间的协调等工作；•编制公司年度IT打算和预算并执行•负责领导采购或外包项目的总体谈判和进程治理，化解外部分歧•全部•全部•全部•全部•目标和实施•项目执行•预算和执行•项目应用操作层面5/6治理类•参与拟订相应岗位的工作要求和业绩考核标准，以建立完善的部门运作体系•参与本部门职员的招聘、任免、晋升和调配，以建立、领导及激励高效团队•负责部门日常工作治理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况•解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围•部分

6、•部分•全部•部分•运作效率•职员士气•执行情况•职员士气5/6