培训师培训要点与技巧测试题答案.doc

培训师培训要点与技巧测试题答案.doc

ID:50509637

大小:222.50 KB

页数:4页

时间:2020-03-10

培训师培训要点与技巧测试题答案.doc_第1页
培训师培训要点与技巧测试题答案.doc_第2页
培训师培训要点与技巧测试题答案.doc_第3页
培训师培训要点与技巧测试题答案.doc_第4页
资源描述:

《培训师培训要点与技巧测试题答案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!单选题1.培训与教育有三个明显的区别,其中不包括的是:√A范畴B步骤C时间D工具正确答案:D2.在“四步骤培训”过程中,最关键的一步是:√A讲解B演示C练习D点评正确答案:D3.下列选项中,关于娱乐与培训的关系,表述不正确的是:√A缺乏娱乐成分的培训易使人疲惫B娱乐是培训的润滑剂C娱乐占培训的30%为宜D娱乐是手段,培训是目的正确答案:C4.在培训师的123456技巧中,所提及的“一个中心”主要

2、指的是:√A以学员为中心B以培训师为中心C以培训目的为中心D以培训结果为中心正确答案:A5.培训主要涉及五个流程,其中不包括的是:√A准备资料B提出需求C编制教材D确定目标正确答案:A6.对培训师进行考量主要涉及六个使命,其中不包括的是:√A创造良好的学习气氛B激发学员的兴趣及热情C把复杂问题简单化D为学员答疑解惑正确答案:D7.下列选项中,不属于对成人培训应采取的有效方式是:√A挖掘潜力B刺激大脑C讲述故事D回顾总结正确答案:C8.在成人学习的四个象限中,学习的最高境界是:√A我不知道我不知道B我知道我不

3、知道C我知道我知道D我不知道我知道正确答案:D9.对于已有一定经历、体验、世界观的成人学员来说,最有效的培训方法是:√A去除旧观念B灌输新观念C使用案例D扬长避短正确答案:C10.关于培训师对学员进行点评时,应注意的技巧,表述错误的是:√A至少每周夸奖员工一次B指正员工做得不到位的地方C最终将点评落实到员工身上D对于表现平平的员工不必给予奖励正确答案:D判断题11.对培训师进行考核时,要集内外等多方面因素综合考量。此种说法:√正确错误正确答案:正确12.培训师的使命是尽量把课程讲精彩,学员的学习效果与培训师

4、没有必然关系。此种说法:√正确错误正确答案:错误13.成年人脑细胞老化是成人培训的一大障碍。此种说法:√正确错误正确答案:错误14.成人培训要引导学员用已有知识进行逻辑思考,而不能仅是“填鸭式”灌输新知识。此种说法:√正确错误正确答案:正确15.对于优秀的培训师而言,六大技能是不可或缺、并重的关系。此种说法:√正确错误正确答案:错误

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。