优秀的年终小我 工作总结.doc

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1、优秀的年终小我工作总结来深圳一年多了，来上古也一年多了，这是我第一次进厂做事，也是我进的第一个厂，“第一个”教会我器械的应该是最多的，不管欢笑照样争吵都是我的收获，都是为我的成长和提高做准备。来这里的时候我只是抱着试试看的心态来的，其时想不适合就走，没什么的。来了之后我才知道，选择这里选择这个行业是对的，就消除了分开的念头，刚来的时候我做车间的员工，不是很适应，也不是很积极效率不高，组长和上司没有责怪我，只是说没有把握支配到适合的位置上。后来我调到了划片房，逐渐喜欢上了划片房的工作，也受到了勉励于是我踏实做事，仔细认真的做好自己的工作，虽然做的不是很好，我认为自己很努力在自己的事。

2、我原来就是不怎么积极的，有点自卑，总是埋怨身边的事情和人，所以对上司支配的事情也很难屈服，我认为支配不合理，就不屈服顶嘴上司，曾经有段时间司理组长都很头疼，说我再这样下去,他们也没法子只能放弃我了。那时候组长司理找我谈话，给我做思想工作，经常劝导我，我总算是听了进去，开端反思自己的问题和对待工作的态度，之后我有了很年夜转变，这都归功于我的上司对我的耐心，那种不放弃不抛弃的执着让我重新做回了愉快的自己。后来有划片房组长职位的空白和上司死力的推荐，于是我有了做组长的机会，饰演了组长的角色。上古给我提供了成长的平台和提升的空间。做组长以后我自己就认为自己已经不是普通的员工了，不克不及再已

3、普通员工的行为来要求自己了。于是我在做好员工工作的同时我开端斟酌划片房的工作进度了，这就是我做组长的最年夜的提高，也是自己的一次突破，站在更高一层对待问题。这都是在刘司理的率领下和指点康续的犯错，康续的碰壁中慢慢的到提升。现在我最主要的问题照样在支配上，对自己下属的员工做事效率不是很了解，没有做到心理有数，支配工作的时候也不是心理有数，时间把握欠好。照样员工的天职作的较好,组长的没做好，有时候照样把自己当员工来工作，拼命做事而忽视了总体的进度，自己做事而没有跟踪，导致总体出问题。现在我认为我们车间存在的最年夜问题就是，我们的生产流水线不循环，总是被卡在一个位置没有流下去，就在那里断

4、失落了，卡住的位置有问题不上报，没解决而导致流水线断裂。我建议每个组长在自己范围涌现问题的时候，能解决的第一时间解决，解决不了的第一时间上报，做出解救的抉择计划，在最有效的时间内处置惩罚好问题。上古广电致力于培养每一位员工，让每一位员工都有成长的可能，为每一位提供学习和成长的机会，上古经常组织我们学习和培训，让我们一起提高，有更年夜的成长空间。五一的时候王总为我们组织了一次全封闭培训，这种培训是我们打多半没有听说过的培训，这次培训我受益颇深，震撼心灵，这次培训让我懂得做人要做一个负责任的人，做事就要做踏实的事，凭心做事自己做事要做到自己满意。同时我明白要珍惜身边的每一小我和事情，珍

5、惜现有的工作和每一次学习机会，珍惜身边的亲人和同事，不要在以后的日子里让自己留有遗憾和内疚，所以我要认真的生活努力的工作,我的成长和提高是对家人和上司最好的回报。“把简单的事千万次的做好就是不简单，把平凡的事千万次的做好就是不平凡”这是我在之后的工作中最年夜的心得。我将会带着我这一年的经验教训迈入***,优点发扬光年夜缺点一点一点改正，努力的做好自己的天职,努力学习治理能力，为上古供献自己的力量，与上古同提高,共繁华。给自己多一点提高的机会，在这个竞争激烈的社会中立于不败之地。上古的明天会更好!