优秀管理者代表发言稿 (1).doc

优秀管理者代表发言稿 (1).doc

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1、优秀管理者代表发言稿尊敬的王总、尊敬的各位领导、同事们:大家上午好!很荣幸获得宏发能源2013年度“优秀管理者”,也很荣幸今天能够在这样的场合代表优秀管理者发言,得到这个奖项对我来说不仅是一份沉甸甸的荣誉,更是代表了公司对我、以及我所在的团队在过去一年里工作的认可。这些都与领导的栽培、同事的支持是密不可分的。在此我衷心的感谢各位领导对我工作的肯定和信任,感谢各位同事给予我的支持与和理解。396天是我来宏发能源丰泰煤业的时间,之所以记得这么清楚,完全是因为这一年多对我个人而言尤为显着重要。在这一年当中我的人生观、价值观、世界观与在原来单位相比发生了质的变化。因为20

2、13年是丰泰煤业改扩建工程全面大干快上的一年,我感受颇深,其间,我们有目共睹的是,在公司王总的亲切关怀下,在以曹总、赵总为核心的管理团队的领导下,宏发能源与我们紧密相连,我和同事们经历了许多的风风雨雨,有快乐,有痛苦,有兴奋,有压抑,有无法表达的感受。但最欣慰的是自己能伴随着宏发能源和丰泰煤业一起成长,从地面土建、井下矿建、机电安装到工程预算和各种技术资料报告的编制等工作。我们汇聚到此,不是仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去面对它。服务领导,听从指挥,恪尽职守,无私奉献,把企业的利益放在最前线。在总结今年工作经验和教训的同时,我认为作为管理者不仅要

3、以身作则,4还要懂得如何去管理,怎样以最有效的方法和技巧去完成任务达到目的。同时在工作中要起到上传下达的作用,及时准确地将公司高层领导的精神耐心地与同事们分享。主动与同事进行沟通,倾听同事们的心声,了解同事的需求,尽一切能力,解决有需要帮助的同事,从而树立同事的集体荣誉感,增强团队的凝聚力,使大家团结一致奔着目标一起努力,把工作做好。而且要用人之长,把每位同事的优点放到最大化,并及时给予肯定,每位同事都有自己的长处,得到鼓励后会更加积极努力,在不断学习和成长中形成一个良性循环,大家在愉快的心情下工作,公司改扩建工程的建设一定会保质保量按期转产。丰泰煤业改扩建工程目

4、前取得的成绩,是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果,功劳是属于在座的每位员工的。我相信在公司领导的正确指导下,在能源发展部的正确带领下,以及在我们每位员工团结一心、努力奋斗下,我们丰泰煤业改扩建工程将会取得更加辉煌的业绩。展望2014年,一切的成绩和荣誉都已成过去,丰泰煤业的改扩建工程更充满激烈的挑战和创新,更催人奋进,在这崭新的一年里,作为公司的一名管理者,我将带领我的同事们不断加强个人修养和学习,努力提高工作业务水平,扬长避短,发奋工作,力求把工作做的更好,树立良好个人形象。并将怀着一颗感恩的心投入到今后的工作当中,忠实的履行自己神圣的职责,坚决贯彻执行公

5、司领导决策,默契配合,积极调动员工积极性,持续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神,团结同事,热爱宏发,热爱丰泰,在工作中起到模范带头作用,不断克服自己的缺点与不足,决不辜负公司领导及同事对我们的信任。4作为一名管理者,要坚持扎实工作的作风,切忌浮躁。这一点我深有感触,中国大部分民营企业,创业期短,管理不完善,问题一大堆。从混乱到规范,这是一个企业发展的必然历程。作为员工,不要急于抱怨现状,不要用书本上的理论来要求现实中的企业尽善尽美,也不要指责这个不好,那个不好。很多人的抱怨是站着说话不腰疼。同样,企业的用人规则和制度,也存在这样那样的问题,最重要的是,我们要尽量去

6、解决问题,提出切实可行的建设性意见。扎实工作,求真务实,不唯书、不唯上,只唯实。一年有春夏秋冬,生意有淡望两种。眼下我们的公司因国内外大环境的影响,暂时步入到了严冬,但是冬天到了,春天还会远吗?宏发兴亡,匹夫有责!所以在这里我要呼吁在座的各位同事,不要坐以待毙,要多想办法;不要朝三暮四,七上八下。敢问宏发路在何方?路就在脚下!同事们,让我们与公司同荣辱、共患难,忠实地履行自己的职责,勇敢地承担起公司赋予我们的责任。让我们在宏发能源公司的领导下,团结一心,以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风,迎接挑战,共创宏发新辉煌。我坚信,宏发能源的明天会更加美好!最后,我想

7、用蒲松龄老先生的一幅对联与大家共勉:  有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;  苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上,不断发展壮大,成为民营企业的一面旗帜,成就梦想和希望!也祝愿各位领导及所有的宏发人,新年愉快,工作顺利,身体健康,合家欢乐!再一次感谢宏发公司,感谢丰泰煤业团队,感谢各位!4我的发言完毕,谢谢大家。  发言人:宋英明2014年1月20日4

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