总部岗位说明书手册.docx

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1、**************公司岗位说明书手册人力资源部2012年9月制62/62目录总经理4财务总监5营销策划总监6技术总监6内容总监6战略投资部职责说明书7战略经理8投融资经理9内控经理10全国营销中心职责说明书11营销中心总监12客户总监13客户经理14市场总监15市场经理16流程经理17内容部职责说明书18品牌主管19内容合作20流程编辑21产品主管22视频编辑23内容编辑24界面设计25技术部职责说明书26运维工程组经理27播控主管2862/62播控工程师29运维主管30运维工程师31应用设计组经理32产品工程师33设计

2、工程师34核心研发组经理35JAVA工程师36C++工程师37财务部职责说明书38财务经理39会计主管40审计主管41出纳42人力资源部职责说明书43人力资源经理44人事主管45人事专员46办公室职责说明书47办公室主任48采购主管49行政主管50行政专员51前台52司机5362/62北京事业部职责说明书54事业部经理55渠道开发专员56渠道维护专员57客户经理5862/62职位名称总经理所在部门总经办岗位编号直接上级董事会岗位定员1人职位等级直接下级财务总监、营销策划总监、内容总监、技术总监所辖人员4人编写日期职位目的：制定和实

3、施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。主要职责内容1.根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；2.组织实施公司年度经营计划；主持公司的日常经营管理工作，全面执行和检查落实董事会做出的各项工作决定。3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；4.主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；5.主持公司的基本团队建设、规范内部管理；6.向董事会提请副总经理人选；聘任或

4、解聘各部门经理及以下人员；7.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；8.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；9.推进公司企业文化的建设工作；10.董事会授权处理的其他重要事项。内部沟通关系汇报对象董事会合作对象其他经理人外部沟通关系1.代表公司与社会各界，特别是同行业进行广泛的交流，协调各方面的关系；2.代表公司与主管部门进行沟。工作条件工作地点、工作时间不固定学历本科及以上专业经管类、法律类专业或公司需要其他专业工作经验10年以上企业管

5、理工作经验，至少5年以上企业高层管理工作经验。职称技能领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等个性/核心能力具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。特殊要求或其它相关信息部门负责人审阅:人力资源部审阅：公司审批：62/62总经理财务总监职位名称财务总监所在部门财务部岗位编号直接上级总经理岗位定员1人职位等级直接下级财务经理、会计主管、审

6、计主管所辖人员2人编写日期职位目的：战略规划，内控监督，决策参与，审批监管。主要职责内容1.参与制订中长期发展战略和年度工作计划，并制订财务管理中长期战略和发展规划；2.负责财务制度及相关内部控制制度的制定和修订工作，督导贯彻执行，并对执行情况进行检查与考核；3.主持制订年度预算和预算调整，并提交审议，检查督促预算的落实，并对预算完成和执行情况进行分析，提出预算考核意见；4.负责筹资管理及资金运作，审核资金计划，审批资金支出；5.审批财务收支，组织成本费用的预测、计划、控制、核算、分析和考核；6.参与审定重大财务决策，优化资本结构

7、和资本配置，并对重大经营计划、方案的执行情况进行监督；7.审定财务、会计、审计等岗位的任免、晋升、调动、奖惩事项；8.负责组织实施内部审计并配合外部审计工作；9.完成上级交办的其他工作。内部沟通关系汇报对象总经理合作对象公司各部门、分子公司外部沟通关系银行（级别、维护），税务局，投融资企业工作条件公司办公，工作时间固定，必要时加班学历本科以上学历。专业会计、财税、金融等经济类相关专业。工作经验10年以上财务工作经历，5年以上同等岗位管理经验，大型集团企业工作背景优先；3年以上会计师事务所工作经验者优先或者公司上市经验者优先。职称中

8、级会计师以上职称，具备注册会计师资格者优先；技能精通现代企业财务管理，熟悉金融政策、财税法律法规，全面掌握财务管理知识；良好的管理、协调能力。个性/核心能力具有严谨踏实的工作作风和高度的事业心和责任感，良好的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通