自我激励与职业化心态的打造ppt课件.ppt

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1、自我激励与职业化心态的打造1引言分析---现状2企业、海大集团特点1、企业和学校2、企业的目的3、海大的行业属行3我们的工作挑战1、环境的改变2、自我为中心3、企业为中心4我们将面对的真困难与假困难？5我们究竟是从事什么样的工作？我们应该如何工作才快乐？才积极？才有效？才成就？6倒空你内心的---过去—和对未来虚假想象你才能从优秀到卓越7顿悟与觉悟8全新的思维方式省视自我工作状况、生活状况？9我们开始认识一下---10第一章构想职业化命运第二章成功的职业生涯等于信念体系与心智模式第三章未来等于自己创造第四章如何保持每一天工作的精神面貌

2、第五章为自己营造一个和谐的工作环境第六章永葆第一天的工作热情11第一章构想职业化命运企业的目标与个人目标职业使命感成就职业生涯如何专一的职业和塑造成功职业化素质12企业是什么131、企业的目标是什么?a创造价值b高速发展c人才的成才企业的目标与个人目标14企业的目标与个人目标2、个人目标是什么a成为企业的核心人物b拥有更多的物质财富c自我价值的实现15企业目标与个人目标3、企业目标与个人目标的关系是什么呢？案例：阿里巴巴案例：巨人集团16职业使命感成就职业生涯1、什么是职业使命感2、使命感成就职业生涯的的根源什么是怀才不遇

3、？什么是功成名就？17如何专一的职业化和塑造成功职业化素质人才的基本素质应该是什么？专一！专一成就专业专业成就专长专长成就职业职业成就企业企业成就个人事业！18我们本没有差距，可是随时间的推移，人与人之间的差距逐渐形成！解读为什么？模拟案例：大学生与初中毕业的人生19第二章成功的职业生涯等于信念体系与心智模式应用正向信念面对外界的诱惑创造力等于平凡的执着积极态度是从看似平凡工作中积累人生的财富与创造机会加倍“专一”的事业心付出等于职业化未来执着的心态面对“外界不一”思想一切的成功来源于沉淀与专一201、应用正向信念面对外界的诱惑你将

4、面对什么样的诱惑？1、外面有更“优质“的企业（国企、高薪企、创意企）2、外面有看上去更高薪水（快速致富）3、外面可以让你的“所谓”的能力得到更大的发展21一、应用正向信念面对外界的诱惑面对诱惑你应该如何应对？22一、应用正向信念面对外界的诱惑正之道！正思维、正见、正语、正精进、正念23二、创造力等于平凡的执着创造力就是竞争力，竞争力的源泉来自执着执着源自良好的心态心态是成功的最重要成功因素24解读成功成功的定义成功就是制定科学、合理的目标并已经达成25关于成功的几点论述：成功的本质是确定和实现目标的方式方法成功是可以学习的、是可以移植

5、的人人都可以成功衡量成功的标准是目标而不是金钱26成功的公式：成功〓80%心态＆13%技巧＆7%其他27心态分类：消极心态V.S积极心态28一个无法改变自己的人，几乎无法改变任何事情！要想让事情变得更好，必须让自己变得更好！你越努力你的运气就越好！你的成功机率就越高！成功箴言：29积极的心态的好处成功：激发热情增强创造力获取资源30每天进步一点点就是成功的开始！！！31消极心态导致失败没有目标缺乏自信承受不了拒绝的打击不能控制自己的情绪抱怨没有改变与进取的思想32丧失机会使希望破灭限制潜能发挥消耗掉很大的精力失道寡助不能充分享受人生3

6、3调整心态的方法对自己负责换位思考坚定自己的信念我有必定成功公式过去不等于未来“语言的巨人、行动的矮子！”34成功者必备的心态积极的心态学习的心态助人的心态乐观的心态35成功者必备的心态包容的心态忠诚的心态感恩的心态坚持的心态36三、积极态度是从看似平凡工作中积累人生的财富与创造机会“自身成长案例”37四、加倍“专一”的事业付出等于职业化未来38五、执着的心态面对“外界不一”思想A换岗B跳槽39六、一切的成功来源于沉淀与专一40第三章未来等于自己创造拟订“小”目标，规划“大”人生心理沟通，性格分析从逆境与挫败中学习才是真正的学习创

7、见力源自基本身心健康41一、拟订“小”目标，规划“大”人生42什么是目标管理43目标管理目标能控制吗？我们在为目标（结果）而烦恼吗？44订立目标的原则目标=实力+勉强目标要能让你兴奋目标要发自内心目标管理45分解目标的能力化整为零、循序渐进、力所能及46将任务清单轻快转化为符合SMART标准的目标47按照SMART标准制定以成果描述的目标1、具体的2、可测量的（时间、速度、顾客提出的产品的质量问题、正面产出）3、目标远大却可以实现4、现实的5、时限性48（市场案例）49目标管理的内容理想、愿望的激发目标形成短期目标计划长期目标计划行动

8、与活动管理总结评核奖励50目标管理的过程理想远景的产生分析理想与现实的差异设立目标行动调整计划，瞄准目标目标达成评价与总结新的理想远景51目标的分类按时间分类年目标月目标周目标日目标52目标的分类按内容分类业绩目标组织目