社保缴费比例医疗赔付比例.doc

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1、社保缴费比例户籍险种缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户员工基本养老+地方补充养老19%11%8%11%8%以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。综合医疗+地方补充医疗8.5%6.5%2%35周岁以下，3.8%计入个人帐户；35周岁以上45周岁以下，4.4%计入个人帐户；45周岁以上，5%计入个人帐户；生育医疗0.5%0.5% 0.5% 住房公积金13%13%  13%以单位员工的月实际工

2、资总额为基数。非深户员工基本养老18%10%8%10%8%以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。医疗（任选一种）综合+地方补充8.5%6.5%2%35周岁以下，3.8%计入个人帐户；35周岁以上45周岁以下，4.4%计入个人帐户；45周岁以上，5%计入个人帐户；与深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资基数一样。住院+地方补充1%1% 1% 以市上年度在岗职工月平均工资为基数。劳务工医疗12元8元4元全部进入共济 失业1%×单位人数×40%（单位承担）以市上年度在岗职工月

3、平均工资为基数。工伤0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担）以单位员工的月工资总额为基数。残疾人就业保障金应缴保障金=〔应安排残疾人就业人数-在岗残疾职工人数〕×本市上一年度在岗职工年平均工资（宝安、龙岗两区分别按该区公布的统计数字）×80% 安排残疾人就业达不到0.5%比例的用人单位，应缴纳.  少儿医疗保险参保人每人每年收取150元，其中参保少年儿童监护人缴纳75元，财政补助75元。 本市低保、特困家庭统一由民政局办理。深圳市企业参保员工补交养老保险费分段计算标准补交时段补交金额计算公式（元/月）单位缴交个人缴交计入比例缴费

4、工资1992.7.31以前正式工：418×19%临时工：150×19%19%—计入共济金原全民工、集体工、合同制工每月缴费工资为418元，临时工为150元1992.8.1.至1996.6.30月缴费工资×21%16%~11%5%~10%个人帐户:16%共济基金:5% 企业员工承担5%~10%，具体标准：其月缴费工资不满600元者，个人应承担5%满600元而不足700元者，为6%满700元而不足800元者，为7%满800元而不足900元者，为8%满900元而不足1000元者，为9%满1000元以上者，为10%凡个人承担每增加1个百分点

5、，单位承担部分就降低1个百分点，即单位应承担16%~11%1996.7.1至1998.12.31本市户籍：月缴费工资×19%15%~14%4%~5%个人帐户:13%共济帐户:6%按规定员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的60%至300%本市户籍员工月缴费工资低于市上年度城镇职工月平均工资的，个人承担4%，若高于市上年度城镇职工月平均工资的，个人承担5%非本市户籍：月缴费工资×10%7%3%个人帐户:7%共济帐户:3%1999.1.1至2001.1.31本市户籍：月缴费工资×17%12%5%个人帐户:11%共济帐户:6% 

6、按规定本市户籍员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的60%至300%非本市员工缴费工资总额低于市上年度城镇职工月平均工资的40%的，按40%缴纳非本市户籍：月缴费工资×10%7%3%个人帐户:7%共济帐户:3%2001.2.1至2006.7.31本市户籍：月缴费工资×14%9%5%个人帐户:11%共济帐户:3%按规定员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的60%至300%非本市户籍：月缴费工资×13%8%5%个人帐户:11%共济帐户: 2%2006.8.1以后本市户籍：月缴费工资×19%11%8%个人帐户8%共济帐

7、户:11% 按规定员工月缴费工资范围为市上年度城镇职工月平均工资的60%至300%非本市户籍：月缴费工资×18%10%8%个人帐户:8%共济帐户: 10%以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平。深圳经济特区按行业风险分类工伤保险缴费比例档次行业名称比例10.5%银行业，证券业，保险业，其他金融活动，居民服务业，其他服务业，租赁业，商务服务业，住宿业，餐饮业，批发业，零售业，仓储业，邮政业，电信和其他信息传输服务业，计算机服务业，软件业，卫生，社会保障业，社会福利业，新闻

8、出版业，广播、电视、电影和音像业，文化艺术业，教育，研究与试验发展，专业技术服务业，科技交流和推广服务业，城市公共交通业2房地产业，体育，娱乐业，水利管理业，环境管理业，公共设施管理业，农副食品加工业，食品制造业，饮料制造业，烟草制品