公司集体宿舍管理规定.docx

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1、集体宿舍管理规定一、目的为规范公司集体宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，营造良好的生活环境，使集体宿舍得到合理充分的运用，使其发挥最大效能，同时也为了保持集体宿舍良好的环境及公共卫生，保障员工的休息和身体健康，提高工作效率，特制定本规定。二、管理职责划分（一）后勤部工作职责公司集体宿舍的管理由后勤部负责，其具体职责如下；1.负责集体宿舍的日常管理与房间调配；对集体宿舍的书面备案进行检查和统计；2.负责对集体宿舍的消防通道、消防器材进行检查和指导工作；3.负责对集体宿舍的易燃易爆、管制刀具等违禁物品进行检

2、查，及时妥善处理安全隐患；4.负责核对房间公共配套、防火防盗物品是否完好；对宿舍实际入住人数、宿舍内务等情况进行检查；5.负责集体宿舍的管理、统筹、监管工作；6.负责集体宿舍流动红旗、文明宿舍的评选工作。这个需要吗？（二）施工单位主管工作职责各施工单位主管负责本单位员工在集体宿舍的管理工作，每间宿舍必须安排宿舍负责人进行专人管理并做好书面备案工作。1.负责督促员工遵守公司员工集体宿舍管理的规章制度；2.负责落实宿舍公用设施设备的检查、保养与维修；3.根据公司相关规定，安排人员的住宿与迁出；4.对入住员工的个人

3、资料，如血型、紧急联络人、家庭住址，联系方式等进行登记并上交一份给后勤部备案；5.发现违纪现象及时处理，情节严重的及时上报公司。三、入住条件集体宿舍主要用于建筑施工单位和公司正式员工住宿，其他员工原则上不安排住宿。非建筑施工单位和公司非正式员工住宿（含家属）需向后勤部提出申请批准，并报公司总经办备案。如果带家属入住，必须报总经办，经批准后方可在集体宿舍住宿。非建筑施工单位和公司正式员工在集体宿舍住宿，除需提供上述相关资料外，还必须按500元/人·.月的标准交纳房租，负担水电等费用。（一）申请住宿员工必须符合以

4、下条件：1.属于公司正式聘用的工作人员；2.属于与公司签订合同的施工单位临时人员；3.能遵守公司员工宿舍的管理规定；4.住宿人员必须遵守本公司的有关规定，若离职，对宿舍的使用权自然终止。离职员工自离职之日起三天内搬离员工集体宿舍，不得借故拖延，搬离时所使用的公司配置物品（床位、桌椅等）交由所在部门或负责人检查签收，有人为损坏的，照价赔偿。5.患有传染病者或有吸毒、赌博等不良嗜好者，不得在集体宿舍住宿。四、环境卫生标准（一）地面干净，无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾；（二）物品摆放有序，床铺干净整齐、被子折叠放好

5、、床面上无杂物和乱堆放的物品，床单、被褥干净无异味，鞋子于床下摆放、干净无异味；（三）墙面、门窗、和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象。（四）宿舍内每月进行灭蚊蝇、蟑螂工作，宿舍内害虫少，冲凉房和洗手间及时冲洗，没有污垢、杂物和臭气。五、日常管理规定1.凡入住集体宿舍的员工必须填写《员工住宿申请表》，经部门主管同意后与公司后勤部签订责任承诺书，并提供入住者的居民身份证复印件，经后勤部审核后统一调配房间；2.每间房指定一人担任宿舍长职务，负责集体宿舍的日常管理。住宿人员必须服从宿舍长的统一管理，自觉

6、爱护宿舍的公用设施及物品,每日自觉整理宿舍内务，做好房间内及公共区域的清洁卫生；3.必须保持良好的个人卫生习惯，内务秩序必须整齐划一，生活用品及公共设施必须按规定和要求摆放整齐，不得在宿舍放置与工作、生活无关的个人物品，保持室内干净整洁、空气清新；4.禁止集体宿舍内使用或存放易燃、易爆、毒品等危禁物品；5.严禁在集体宿舍内藏匿、观看、传播色情或反动的报刊、书籍、画册、影碟及其他声像制品；严禁私设集会、舞会、赌博、酗酒及其他不符合规定的娱乐活动；6.必须节约用水、用电,正确使用和自觉维护水、电及电器设施,确保集

7、体住宿安全，做到人走灯熄、水停、空调关闭；7.爱护集体宿舍内公共设施、设备和公共财物，不随意损坏或占为己用，保持公物的完好。如因疏于管理或恶意破坏，由具体责任人赔偿，责任不明确的，由同室人员共同承担赔偿责任，赔偿标准视具体情况而定；8.不得随手乱扔烟蒂、垃圾、杂物等，不得在走廊、楼梯出入口和紧急通道处堆放杂物，违者记口头警告一次；9.凡夜间外出员工须于晚10:30时前返回宿舍，因故不能及时赶到宿舍,须事先向宿舍长请假说明去向及归来大概时间,不能说明原因记口头警告一次；10.安全用电，严禁在集体宿舍内私拉乱接电

8、线、装配和使用大功率电器（如：热得快、电饭锅、电磁炉、电热水壶、床头灯等）；禁止用液化气灶具、电饭煲、电磁炉等进行烧煮、烹饪等行为；违者第一次发现记书面警告一次并处罚款500元，第二次发现立即清理出集体宿舍；11.未经许可,不得留宿外来人员，如有发现记书面警告一次并罚款100元；若住宿员工是直系亲属确需留宿,经由宿舍长书面申请批准后方可,留宿时间不得超过2天。宿舍员工因故需在外住宿1个月以上,须事前