《车间安全培训》PPT课件.ppt

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1、车间安全生产培训一起事故的发生是由于人的不安全行为、物（设备、物料）的不安全状态的环境的缺陷共同作业导致的。在作业过程中，可能会伴随各种危险状态发生，如果不能识别现场环境中的不安全因素，就不能及时发现和处理隐患，也就是容易造成事故的发生。所以，必须培养作业现场危险因素的识别能力，这样就能远离“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律），真正做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。企业安全生产遵循的方针：安全第一预防为主综合治理为减少人为事故而采取的，在作业中作业人员的一个互相监督原则

2、为，即“四不伤害”：1.不伤害自己2.不伤害他人3.不被别人伤害4.保证他人不受伤害做到“三不违”：●不违规操作规程●不违章指挥●不违反劳动纪律安全色：红、蓝、黄、绿红色表示禁止、停止的意思。黄色表示注意、警告的意思。蓝色表示指令、必须遵守的意思绿色表示通行、安全和提供信息的意思。安全色和安全标志安全色：红、蓝、黄、绿红色表示禁止、停止的意思。黄色表示注意、警告的意思。蓝色表示指令、必须遵守的意思绿色表示通行、安全和提供信息的意思。劳动者的权利？1、知情权2、表达权3、规避权4、理赔权6、劳动

3、保护权５、接受教育权劳动者的职责？１、严格遵守公司、车间规章制度和班组管理条例。２、服从领导安排，做好本职工作。３、熟悉岗位流程，熟悉操作细节。４、严格按照作业指导书、安全操作规程作业。５、要认真的做好每一项记录。６、交接班时要认真检查本岗位的各项情况。７、按时巡检，善于发现和解决问题并及时上报。８、保持工作场所的清洁，并定期对设备进行保养。９、正确使用和妥善保管劳动保护用品、生产工具等。10、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向上级汇报。11、发生异常事故时要及时如

4、实地向班组长汇报，保护现场并作好详细记录。12、对岗位商业秘密及其它非共享资源要保密，不得随意向外人泄露。13、对公司的物资财产在本区域本岗位的流通负有安全义务，确保不发生意外。14、按时参加公司及车间举行的各种学习培训活动、生产例会等。事故：是指人们在为实现有目的行动过程中，由不安全的动作或不安全的状态引起的，突然发生的与人的意志相反而未预料到的意外事件。是什么造成事故隐患的呢？事故产生的原因有：1.人的不安全行为2.物的不安全状态3.环境的不安全条件4.现场管理缺陷1）常见的不安全行为：操作错误、

5、忽视安全和警告；作业者不采取安全措施；对运行中的设备进行加油、修理、焊接、清扫；破坏、移动防护装置导致失效；作业中造成危险状态，形成设备、物料的能量积累；使用保护用具缺陷；设备物料不安全放置；冒险进危险场所；其他不安全行为（用手代替工具、聊天，打瞌睡、不必要的奔跑、恶作剧等）2）常见物的不安全状态设备、设施、工具、附件本身缺陷；防护设施、安全装置的缺陷；个人防护用品、用具的缺陷；作业环境缺陷；工作场所没有安全通道；现场物料堆放混乱；照明不当；通风效果差；嗓声；风、雨、雷等自然灾害等。劳动者工伤的认定？

6、1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。5.在上下班途中，受到机动车事故伤害的。6.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。7.患职业病的。不得认定工伤的情况：1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。2、醉酒导致伤亡的。3、自残或者自杀的。.作业环境管理由于生产过程的动态性，各种物料、设备

7、随各订单进度的产品变化，所以掌握一些现场作业环境管理与维护方法，对于保持作业环境的整洁，防止事故的发生时非常必要的。5S管理是目前应用最普遍的现场管理方法，5S是指“整理、整顿、清扫、清洁、素养”，其提倡管理从基础工作抓起，通过整理、整顿、清扫、清洁、素养活动，可以使员工养成良好的行为习惯，保持作业环境的整洁，对于防止事故的发生起到积极作用。整理：就是区分多余物和必需品，并且将多余物品去掉，将必需品留下，从而使作业场地变得宽裕，避免了现场的凌乱情况。整顿：就是把需要使用的物品有条理地安放和处理，使作业

8、人员、设备和物料结合协调，作业者更容易找到和放回需要的物品。清扫：就是清除地面上、机器设备上的脏物，保持作业环境无尘、无异物，无脏物。清洁：就是要维持工作场所的整洁，不断进行整理、整顿及清扫活动。素养：要求每个员工把每项工作养成习惯去执行。使员工遵守规章制度，工作纪律严明，养成员工追求良好工作场所的一种精神。5S我们曾经也许这样以为：1、每天都忙死了，连午休都没时间哪有时间推行5S；2、5S就是打扫卫生；3、我一个人做好了，其他人不改善有什么用；4、5S