工会干部培训.ppt

工会干部培训.ppt

ID:51247575

大小:548.00 KB

页数:46页

时间:2020-03-20

工会干部培训.ppt_第1页
工会干部培训.ppt_第2页
工会干部培训.ppt_第3页
工会干部培训.ppt_第4页
工会干部培训.ppt_第5页
资源描述:

《工会干部培训.ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、工会经审工作广州市总工会经审办余汉熹一、审计原则审计原则:1、依法审计的原则。经审会应依照法定职权和程序履行审计监督监督。2、独立审计的原则。即经审会应依照法律和《中国工会章程》独立履行审计监督职责。3、客观公正、实事求是、廉洁奉公、保守秘密的原则。工作要求:(一)重视工会经费使用绩效评价工作。(二)推进审计监督范围全覆盖工作。(三)推进全过程审计监督工作。一是加强源头监督工作。二是强化对经费使用过程的监督。三是建立审计结果通报、报告制度。四是加强审计意见整改落实工作。(四)推进审计结果逐步公开工作。工会审计工作体制:统一领导、分级管理、分级负责、下审一级工作方针:依法审计、服务大局、突出

2、重点、注重实效二、审计范围经审会对同级工会、所属企事业单位、下一级工会及所属企事业单位的下列事项进行审计:(一)经费预算执行情况和财务状况;(二)经费计提和拨缴情况;(三)专项资金的筹措、拨付、管理和使用情况;(四)资产的管理、使用和处置情况;(五)基本建设和维修改造工程;(六)对外投资情况;(七)财务管理和相关内部控制制度情况;(八)经费使用效益和资产经营效益情况;(九)撤并时的财务清算情况;(十)工会管理和委托其他单位管理的社会捐赠资金、各类资金的收支情况;(十一)其他需要审计的有关事项。以上事项,必要时可以进行延伸审计。三、审计重点(一)预决算审查审计(二)专项资金审计:如帮扶资金专

3、款(三)重点领域重点资金审计:大型活动开支、大宗物资采购、工程建设项目、“三公”经费、工会资产经营管理、内部控制等方面(四)任期经济责任审计(五)内部控制制度及执行四、基层工会审计中的突出问题(一)预算管理意识薄弱1、工会没有编制年度预算、决算,上级工会也没有要求对预算、决算进行备案或审批。2、预算编制不够细化。表现在:预算只有金额,没有具体项目;以上年决算数为当年预算数,不考虑当年实际工作安排。3、预算结构不够优化。4、随意编制赤字预算。5、实际开支与预算脱节,不按预算安排开支。6、预决算不按规定程序报工会委员会讨论通过,并经经审会审查通过。经审会未对预算执行情况进行监督。(二)对新《工

4、会会计制度》掌握不到位,不按新制度进行核算及编制会计报表;1、不按规定设置和使用会计科目。表现在:科目名称不规范、会计处理乱用会计科目。2、期末结转不规范。3、不按规定设置明细科目进行核算。4、不按规定编制资产负债表、收入支出表。(三)内部控制及制度管理较薄弱。现金使用范围过大、大额支出不编制专项预算或制定具体工作方案、开支审批权不落实、慰问标准不够科学、开支依据不足报销入账附件不齐全等;(四)经费开支一方面福利化倾向明显,存在直接发钱、发物等现象;另一方面未能体现服务职工原则;工会组织会员职工活动、培训教育等较少,以各种名目直接向职工会员发放现金活动费、购物卡、食品较多;(五)经审会日常

5、审计监督不到位,流于形式。五、审计发现具体问题(一)会计核算方面1、乱设科目:(1)库存现金(√)与现金(×)(2)其他应收款(√)与暂付款(×)(3)其他应付款(√)与暂收款(×)(4)拨缴经费收入(√)与拨入经费(×)(5)拨缴经费收入(√)与拨交经费收入(×)(6)结余(√)与经费结余(×)(7)行政补助收入(√)与政府与行政补助收入(×)(8)职工活动支出(√)与会员活动费、职工活动费(×)(9)维权支出、业务支出(√)与工会业务费(×)(10)上解经费支出(×)2、乱用科目(1)“借出款”与“其他应收款”借出款:因开展工作或发展工运事业的需要而出借给其他工会或工会所属单位的款项。

6、其他应收款:暂时借出的差旅费、备用金、应收的各种赔款、应向职工收取的各种垫付款项、保证金等。两者均不能长期挂账。备用金不能跨年度挂账。(2)把应列入“银行存款”的定期存款列入“投资”或“其他应收款”科目核算。(3)混淆“会费收入”与“拨缴经费收入”会费收入:向会员个人收取拨缴经费收入:由行政拨缴(4)混淆“上级补助收入”与“行政补助收入”上级补助收入:上级工会的补助行政补助收入:所在单位行政方面的补助(5)混淆“职工活动支出”、“维权支出”及“业务支出”“职工活动支出”:职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出等明细科目。如:购买电影票、因工伤住院会员的特殊困难补助、探病、基层工会

7、职工知识竞赛奖品、宣传栏等。“维权支出”:劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出等明细科目。如:工会大型劳动法咨询活动场租、集团工会生产安全知识经验交流会场租、聘用专职律师、“金秋助学”助学款、系统工会统一开展“送温暖”慰问活动费用等。劳动保护费支出主要指开展劳动保护知识竞赛、加强安全员队伍建设等支出。“业务支出”:培训费、会议费、外事费、专项业务费、其他业务支出等明细科目。如:工

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。