扶贫先进工作者事迹材料(4).doc

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1、扶贫先进工作者事迹材料杯镇位于府谷县的东北部,距县城31公里,全镇总面积138.6平方公里,辖10个行政村、60个自然村,其中建档立卡贫困村2个,现有建档立卡贫困户80户99人(其中五保贫困户67户68人,一般贫困户3户9人,低保贫困户10户22人)。今年46岁的**镇党委书记马有林,始终将脱贫攻坚作为最大政治任务,横下一条心,勇啃硬骨头,带领全镇广大干群沉下身子,走村入户听民意、察民情、解民忧;群策群力想方法、集思广益定措施,真情实意、真抓实干推进脱贫攻坚任务,为全镇决战脱贫攻坚、决胜同步小康奠定了坚实的基础。坚持党建引领筑牢脱贫

2、攻坚堡垒基层党组织是脱贫攻坚的政治领导核心和一线指挥部。作为镇党委书记,他聚焦主责主业,加强基层组织建设,筑牢了脱贫攻坚堡垒。一是创新党组织设置方式。在桃山等贫困村采用“支部+合作社+贫困户”等一体化发展模式,将贫困户纳入到产业链条中,形成把支部建在产业链上、党员聚在产业链上、贫困户富在产业链上的党建促脱贫新格局。二是整顿软弱涣散党组织。坚持问题导向,对因撤村并支、矛盾突出等原因导致村“两委”主要负责人出现空缺的桃山、西王寨等村,通过重新选举、指派班子成员任支部书记、选派第一书记等措施实现班子全覆盖,为持续稳定脱贫奠定了坚实基础。三

3、是扎实开展星级创建工作。在农村党组织和党员中广泛开展“星级创建、追赶超越”活动,根据脱贫攻坚工作成效等标准对党组织和党员评定星级,星级与支村级办公经费和村“两委”干部报酬挂钩,极大提高了村级党组织的凝聚力和战斗力,增强了村干部带领群众脱贫的工作动力。四是发挥党员先锋模范作用。结合“两学一做”学习教育,在镇村广泛开展党员“三亮”活动(亮身份、亮承诺、亮星级),指导全镇广大党员结合实际,确定自身职责和承诺事项。同时,以每月第一个星期五党员活动日为抓手,引导党员积极开展农村环境卫生整治、走访慰问贫困户等志愿服务活动,引导广大基层党员干部在

4、脱贫攻坚中发挥先锋模范作用。打造过硬队伍强化脱贫攻坚力量面对林镇脱贫攻坚的严峻形势以及上级脱贫攻坚考核压力,马有林同志深刻地认识到,打赢脱贫攻坚战,核心在党,关键在干部。因此,他十分注重抓班子、带队伍,着力打造一直素质过硬、作风优良的扶贫铁军。一是充实扶贫工作力量。为了增强脱贫攻坚战斗力,马有林同志制定了党委班子成员“四联一创”扶贫帮扶机制,明确每名班子成员分别牵头包抓1个行政村,各司其职、各负其责,小分工大合作,形成合力。针对2个贫困村,抽调精兵强将充实力量,选派了2名第一书记到村任职,安排4名优秀干部到村任包村干部、驻村工作队队

5、员。二是严格“四支队伍”管理。制定出台《林镇四支队伍管理考核办法》,强化对驻村扶贫工作队的日常管理,建立健全了第一书记、驻村工作队民情日记纪实、驻村考勤、定期汇报等机制,严格落实村干部坐值班、去向公示、民事代办等制度,创新将“三项机制”纳入村干部绩效考核管理,将村干部工资总额的80%纳入党建促脱贫绩效考核,按月定等发放绩效工资,并对思想僵化、不作为、慢作为的1名村支书、2名支委委员进行了改选,激励村干部追赶超越、积极作为。三是全面转变工作作风。一年多来,他以强烈的担当意识和过硬的工作作风,带领扶贫办工作人员走村入户,深入调查研究,逐

6、户了解每户贫困户的家庭情况,核查致贫原因,掌握第一手资料。在他的带动下,全体镇、村干部埋头苦干,进一步明确了全镇扶贫开发思路,找准问题症结,为脱贫攻坚工作打下了扎实的基础。四是提升干部素质能力。大力实施干部素质提升工程,建立完善了党委中心组“123”、机关干部“五学五看五读五记”、村组干部“5+5”学习教育制度,创新推行“五五五”机关干部培教机制,定期召开党支部书记、包村干部、第一书记等精准扶贫工作汇报暨业务培训会,帮助各村理清工作思路,细化工作措施,解决实际困难,帮助镇村干部提升熟练掌握和运用扶贫政策的能力素质。截至目前,全镇已累

7、计举办各类扶贫干部培训班6期,培训第一书记、驻村工作队队员、扶贫专干、村“两委”负责人600多人次。通过严抓干部队伍,全镇精准扶贫各项工作内容高标准、高质量、高效率落实到位,**镇的精准扶贫工作在省、市、县多次检查中也没有出现任何大的问题,为全县脱贫工作考核顺利过关作出了贡献。创新工作思路激发脱贫攻坚活力**镇属纯农业乡镇,基础条件差,贫困村发展产业的挑战多、出路少、步子慢。作为全镇脱贫攻坚总舵手,他根据镇村实际,大胆创新,积极作为,不断激发全镇脱贫攻坚工作活力。一是创新扶贫帮扶模式。完成全镇10个行政村电信宽带网络全覆盖工程,采用

8、“支部+电商+贫困户”模式,利用淘宝等电商平台销售当地特色农产品,拓宽了群众脱贫致富渠道。二是大力发展特色产业。马有林心里很明白,要想帮助群众彻底脱贫,产业扶贫才是拔掉'穷根’最为关键的一招。为此,他积极打造“桃山千亩林果粮基地”等四

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