服装销售个人工作计划总结.doc

《服装销售个人工作计划总结.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、2018服装销售个人工作计划　　服装行业在如今越来越火爆，人们对自己的打扮也越来越重视。接下来由为大家整理了“2018服装销售个人工作计划”，希望大家喜欢。　　2018服装销售个人工作计划（一）　　时间过得真快，2017年即将成为过去，在2017年里我们学到了什么，收获了什么，现对2017年工作总结如下：　　1、在服装销售过程中：销售技巧及其重要，在销售过程中除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买兴趣，让顾客达到消费的享受，比如：有很多顾客一进店就说贵，我们就会给他说明原因，然顾客试穿我们的衣服，试衣途中

2、我们就会和顾客聊天，了解顾客的心理，也拉近我们之间的距离，同时也给顾客连贯性的搭配，让顾客眼前一亮的感觉，让顾客觉得我们的衣服不是贵而是高贵；　　2、其次要注意重点销售的技巧，重点销售就是指要有针对性，对于服装的设计，功能，质量，价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过度到“信念”，最终销售成功。（重点要简短，对顾客说明服装特性时，要做到语言简练而清楚，内容易懂，服装商品的特点要首先说出，如有时间在逐成展开）；　　3、店里的员工在销售上也比较积极，大家都为同一个目标，但做得不足的地方也还有很多，比如销售，陈列等等都还有待提高。　

3、　2017年是承上启下的一年，我将会带领店员深刻总结，将我们这一年做的不好的地方及时改正，做得好的地方继续发扬，为2016年的工作做铺垫。　　新的一年掀开新的一页，2018年年度计划如下：　　1：品牌形象：这是我们年年天天必不可少的工作，要把我们“声雨竹”服装推广出去，首先自我和员工的形象，要让顾客对我信任，才能推其品牌；　　2：店铺形象：要做到店铺的整洁，商品的陈列及摆放；　　3：服务：现在服装品牌越来越多，比的不仅仅是服装的款式，还有服务方式，服务质量，服务态度，要在以后的工作中不断的改变和提升；　　4：心态的提升：要经常和员工聊天，沟

4、通，了解其想法，及时的把事情解决好，随时给员工传递正能量；　　5：对新老VIP的维护：这点是我们2017年中重点的一个工作，争取把做得不到位的地方做得更好；　　6：加强自我和员工的销售能力，加大对新员工的培训力度；　　7：人员管理：发现问题，解决问题，让团队更有凝聚力；　　8：晨会的坚持：这不仅仅是一个简单的会议，更重要是激励员工的士气；　　在2017年，我们将不断的学习，不断总结，增强各方面的专业知识，新的一年，新的希望，新的起点，让我们把压力变成动力，争取在2017年中突破目标，再创业绩新高。　　2018服装销售个人工作计划（二）　　在

5、接下来的一年当中本人将做好如下工作计划：　　一、清点货品，做到心中有数　　1、掌握每款货品数量。　　2、掌握每款号码情况及数量。　　3、掌握前十大货品库存情况及时补货，并让每位员了解。　　4、近期整理库房，做到井然有序，便于找货、盘货。　　　　二、管理好账目　　1、做到日清、日结、日总、日存、日报。　　2、做到心中有数，每款每日销售数量及占比。并进行销售同比及环比分析，同时对货品进行调整。　　　　三、管理好员工　　1、稳，稳定在职员工，逐一谈，了解内心需求及动向。　　2、招，招聘新员工，做到招之能来，来之能用，用之能胜。　　3、训，培训员工

6、。　　（1）做到每位员工均了解公司制度。　　（2）在无顾客时，培训员工的销售技巧如服饰搭配、话术表达等知识技巧。　　4、保，保证卖场有足够的销售人员，目的是保证销售额。　　5、提，提高销售人员的销售技巧，货品知识等，便销售人员成为一顶一的干将，并为企业提供优秀的管理人员。　　　　四、商品陈列　　1、按公司要求，做好服装陈列。做到精中有细，细中有致。通过陈列使顾客产生购买行为。　　2、在陈列上争取创新，开发员工的创新思维，激发员工创新力，并根据创新结果给予物质奖励。目的是挖掘员工潜力，激励员工创新思想。　　3、调整服装陈列，随时变换搭配，让新

7、顾客有耳目一新的感觉，老顾客有新感觉。　　　　五、增加销售额　　1、通过培训指导员工，从单个顾客销售数量上入手，挖掘顾客需求分析顾客类型，多做销售附加。　　2、掌握每次促销活动，在活动前与所有员工共同分析，做到事前的准备，事中有跟进，事后有总结。　　3、促销宣传方面，对老顾客通过电话、手机短信等方式将信息及时发出；对新顾客通过宣传页等方式，争取更大的宣传范围。　　4、对于销售业绩较高的员工和销售附加较高的员工，做到业绩分享，共同学习提高，增加整体销售业绩。　　1.了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。　　2.遵守公司各项规定

8、，执行上级指示，完成公司下达任务。　　3.负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。　　4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。