优势管理与团队发展.doc

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1、优势管理与团队发展®StrengthManagementandTeamDevelopment®团队是由齐种特质的成员所组成。每个人在团队当屮，因为相异的长处与优势而扮演着不同的角色，分別为瘵体团队提供多元化且不同角度的贡献。在团队屮，我们每个人拥有什么样的优势与沟通风格？乂该如何提升自己在团队屮的竟争力与影响力？身为团队的领导者乂能如何协助团队发展成长？本课程透过美国Dr.EliasH.Porter所研发的自我发展测评「个人优势描述POPS(PortraitofPersonalStrength)J,协助学员发现个人优

2、势与沟通风格，进而共同创造团队学习的环境与机会。课程大纲刁发现我的优势Discovermystrength乃透过团队活动观察每个人的特点；觉察自己所展现的优势乃运用POPS找出个人六个主要优势；了解优势对于我们而言意谓着什么列优势管理Strengthmanagement乃透过访谈向各种不同优势取经学习；避免过度使用自己的优势右团队发展TeamDevelopment才共同探索如何与各种优势的同事沟通、合作、进而学习成长乃行动学习计划ActionLearningPlan以教练技巧(Coaching)所设计与引导的体验式培

3、训，不仅创造一个安全的学习环境以及独立思考的机会，而且相信每个人都有足够的智慧面对并解决挑战。教练导师协助学员,将学习转化成行为改变，将知识技术应用落实，同时提供经验交流的平台，教练与学员们彼此分亨研讨，进而成为长期的学习发展伙伴。Blue人际导向支援，关怀，专心奉献，谦和，乐于助人，忠诚，信任人Red成果导向勇于承担风险，愿意竞争•，行动力强，强势，有说服力，有企图心，白信Green逻辑导向坚持不懈，公正，有原则，善分析，有条理，有所保留，谨慎Hub团队导向追求选择，容忍，适应力强，具实验粕神，社交力，愿意改变，灵

4、活教练导师TinaHuang黄婷国际教练联合会认证的专业级教练(ICFPCC^ICFTina与成为改变的领导者同行，透过教练技术帮助领导者与高管达到个人愿景。屮英文流与蜕变!利，热爱学习与分享，Tina从事教练专业已经将近八年，是国内少数取得“国际教练联合会认证的专业级教练(ICFPCC)”。曾任职于普华永道(PwC)人才发展部门，负责推广并教授教练领导力与人才发展相关课程。日前经营企业教练公司之外，也与国际知名顾问咨询公司合作，教授领导力课程并提供企业教练服务，帮助许多人在人生关键时刻，获得突破Tina怀抱对于教练

5、的愿景与热情，她相信人生本就是个探险旅程，所有的体验历练，不管酸甜苦辣或者喜怒哀乐，都是为了淬炼我们成为更丰富出色的人。当我们秉持一个开放自在的态度，接纳生命所带來的滋养，我们终将超越白我，在生活上与工作上，卓越圆满，发光发热！专业认证与最高学历列国际教练联合会ICF专业级认证教练(PCC)才美国社会与个人情绪智能学院ISEI社会情绪智能认证教练(SEQCoach)乃国际教练学院ICA专业级认证教练(CPC)列美国SDI自我发现测评工具专业认引导师/讲师乃财务金融企业管理硕士MBAinFinance,HawaiiPa

6、cificUniversity,USA现任PeopleFirstCoaching（丰悦国际企业教练）：合伙人/高管教练/EQ领导力教练CoachinaBox:高管教练/领导力教练BridgePartnership:引导师/讲师CoachChinaNetwork（CCN教练社）：首席教练导师/高管教练近期服务企业洲际酒店集团，甲骨文，百瑞精鼎国际，玛氏食品，箭牌糖果，皇誉宠物食品，汇丰银行,汇丰人寿，思科,摩根人通，奇异医疗，普华永道，中芯半导体，上海剪刀石头布家居实业有限公司，城邦媒体控股集团，资诚教育基金会，屮国上

7、海正人广场（卜蜂集团），宝成集团，英业达，元虹（股）公司，博士伦，日盛证券，永丰金控，etc.