职务分析问卷.doc

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1、物控部职务分析问卷姓名：职务名称：入厂日期：一、针对工作内容方面的调查1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容：⑴⑵⑶⑷⑸⑹以上主要工作中有决策权和执行权的是：以上主要工作中有决策权和监督权的是：以上主要工作中无决策权有执行权的是：以上主要工作中无决策权有监督权的是：2、你工作中要遵循的规章制度（含工作制度、工作规范）：⑴名称：内容提要：⑵名称：内容提要：⑶名称：内容提要：⑷名称：内容提要：3、你工作中需要编写的作为档案留存的文档：⑴文件名称：内容提要：⑵文件名称：内容提要：⑶文件名称：内容提要：4、你在人事、财物方面拥有的权限是：二、针对职务关系方面的调查1、简述你如何向上司负责：2

2、、你直接领导的下属职务、姓名和其主要工作内容：⑴职务：姓名：其主要工作：第3页，共3页⑵职务：姓名：其主要工作：⑶职务：姓名：其主要工作：④职务：姓名：其主要工作：3、你工作中主要涉及到部门、职务，以及工作业务内容：⑴部门：职务：工作业务内容：⑵部门：职务：工作业务内容：⑶部门：职务：工作业务内容：⑷部门：职务：工作业务内容：4、现时职务工作状态是否能很好地相互协作，积极配合？□是□否。如果不能，原因是：你认为应作哪些改进？三、针对工作职责和绩效方面的调查1、你的职务在工作中责、权、利否统一？□是□否。职责：职权：利益：⑴配合以上责、权、利，是否已经有相应的制度和规范来支持？□是□否

3、。制度名称：内容简述：制度名称：内容简述：制度名称：内容简述：制度名称：内容简述：⑵是否需要建立更合适的制度和规范？□是□否。⑶你认为应建立什么样的制度有利于工作？制度名称：内容简述：3、简洁描述你工作绩效的衡量指标和衡量标准。衡量指标：衡量标准：考核部门：第3页，共3页4、你认为提高你现时工作绩效的有效途径是什么？四、针对工作态度与个人行为方面的调查1、请简洁描述你职务工作的目的：2、在对待工作沟通问题上，你工作中应保持怎样的心态？横向部门：众向部门：3、你认为工作中的行为举止就该怎么样：注意：以上栏目中如不足够填写可自行添加，灰色底纹栏目可暂不填写。请各位深入思考，认真填写，多谢

4、合作！第3页，共3页