考评人员聘用协议表.doc

《考评人员聘用协议表.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、考评人员聘用协议表甲方（职业技能鉴定机构）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据考评人员管理规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条合同期限1、合同有效期：自年月曰至年月日止，聘任期满并继续聘用的，根据相关规定进行培训和换发证、卡。2、聘任期满未继续聘用的收回原有证、卡。3、聘任期一般为三年，从获得考评员资格之日起。第二条工作职责忠于职守，秉公执考，作风严谨；科学规范，严肃考纪，履行职责、保证质量；认真总结，接受监督，积极建议。1、努力学习职业技能鉴定有关法律、法规和政策，刻苦钻研鉴定理论和考评技术，不断提高政策水平和考评业务水平。2、在经审核批准规定的职业、等

2、级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审工作，不得超规定范围考评。3、独立完成考评任务，认真履行考评职责，严格执行鉴定规程和考场规则。4、考评人员在执行鉴定任务时必须佩戴考评人员证卡，严肃工作作风。5、在评定成绩时应严格按照评分标准及要求进行评判。6、考评人员应严格执行考评人员守则和考场规则，负责对考核场地、设备、材料、工具和检测仪器等的核查和检验。7、考评人员应严格按照规定的考核方式、方法和评分标准，完成评分任务，认真填写考评记录。8、保持高度的职业道德水平修养，忠于职守，公道正派，清正廉洁，坚决抵制来自任何方面的影响或改变正常考评结果的要求；自觉执行对其亲属、

3、朋友和师生、师徒的回避制度。9、严格遵守职业技能鉴定工作的各项保密规定。10、自觉接受劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。第三条基本权力1、有在考评规定的职权范围内实施考评活动的权利。2、有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为作出警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的权利；对鉴定对象的违纪行为，应给予严肃处理，视其情节轻重分别给予警告、终止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果如实填写和上报。3、有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求的权利。4、承担考评活动后有从有关机构获得合理考评津贴的权利。5、考评人员的权益受到侵害时，可

4、向鉴定机构提出申诉。第四条基本义务1、自觉遵守有关规章制度和考评人员守则，认真履行考评人员职责；2、客观公正地实施鉴定考评，保质保量地完成鉴定考评任务；3、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门；4、接受有关部门的监督。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规，和职业技能鉴定的相关规定。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按考评员管理办法的有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予精神和物质奖励O4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按考评员管理办法的有关规定经予处罚。第六条其

5、它事项1、本合同一式3份，甲方二份（一份上报自治区职业技能鉴定中心，一份甲方存档），乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章或签字）乙方（盖章或签字）