财务岗位分工与设置制度.doc

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1、财务岗位分工与设置制度一、目的为了严格按照财务工作的要求配备财务人员，明确工作职责，严格落实责任，做到事事有人管、人人有专责、工作有要求，特制定本制度。二、适用范围适用于单位财务岗位的设置与职责确定。三、财务岗位设置的基本规定会计工作可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。四、岗位设置与分工（一）根据单位管理工作的需要，设置财务负责人、会计、出纳等工作岗位。（二）各岗位职责。1.财务负责人岗位职责。主持单位财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督日常管理工作。（1）建

2、立、健全财务管理体系，对财务室的日常管理、年度预（决）算、资金运作等进行总体控制。（2）主持财务报表及财务预决算的编制工作；为单位决策提供及时有效的财务分析；保证财务信息对外公开的及时性和准确性；有效地监督检查财务制度、预算的执行情况。（3）组织制定本单位的各项财务会计制度和会计内部控制制度，并督促贯彻执行。（4）向领导汇报单位财务状况、财务收支及预算执行的具体情况，为单位领导提供财务分析、提出有益的建议。（5）组织会计人员学习理论和业务知识。2.会计岗位职责（1）做好单位日常账务处理工作。（2）负责各类财务报表编制及上报工作；（3）部门预（决）算编制上报

3、及公开工作。（4）财政票据管理（事业单位往来结算票据、非税票据）。保存好专用票据存根；做好已开发票的复印备份。（5）职工住房公积金、个税申报、社保、住房补贴等相关业务办理；（6）负责单位固定资产管理。（7）会计工作所涉及需存档资料，在年度结束或资料收集完整后统一移交档案室保管，并办理移交手续。（8）政府采购申报。（9）领导交办的其他事务。3.出纳岗位职责。（1）管理银行账户、现金（转账）支票，负责办理单位现金、银行业务。（2）单位日常报销工作。出纳要熟悉单位现行财务制度，对不规范报销票据应拒绝报销。（3）及时准确并逐笔登记现金和日记帐，定期上交各种完整的原

4、始凭证。（4）做到日清月结。库存现金余额符合管理制度规定。（5）及时与银行和国库支付中心定期对账，并熟练掌握相关财务软件系统的操作。（6）领票、购票（授权支付凭证、支票，事业单位往来结算票据、非税票据等）；（7）出纳工作所涉及需存档资料，在年度结束或资料收集完整后统一移交档案室保管，并办理移交手续。（8）完成领导安排的其他工作。