成品检验工岗位职责.doc

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1、包检工岗位职责及考核办法 一、岗位职责1、 包检工对车间生产的成品按照相关产品检验标准要求进行检验。做到不漏检、不误检并对检验结果的真实性负责。 2、 车间生产的成品要做到随机检验，对拖延检验时间而影响生产进度负责。3、 检验过程中发现的不合格品严格按照《不合格品控制程序》的处置权限执行，个人无权自作主张放行。 4、 对发生的不合格品项要说明其原因并告知，为制瓶工序制定调整措施提供详实的信息。5、合格证的填写要做到字迹清晰、工整、规范、无误，无涂改、缝扎（张贴端庄）牢固、规范。 6、 检测设备、工作场地要做到班后应立即擦试设备，清理现场，做到工完场净。7、 

2、刻苦学习专业知识和检测技能，不断提高自身素质和检验能力，保质保量完成车间工作任务。 8、服从调度，各负其责，互相配合，具有团队和奉献精神。 9、 遵纪守法，严格遵守公司及部门的各项规章制度。 包检工岗位考核办法一、考核细则及方法1、劳动纪律考核：1、)接班需提前5分钟到指定地点点名。迟到10分钟之内，一次罚款5元；迟到10～30分钟、一次罚款10元；迟到30分钟以上，一次罚款20元。 2、) 无故早退一次，30分钟以内，罚款20元；超过30分钟，罚款30元。 3、) 无故旷工一次，罚款50元，超过三天报人力资源部处理。 4、) 有事需提前请假，写请假条，无故

3、不写请假条视为矿工。 5、) 一月迟到、早退累计按1)、2)两条规定加倍处罚。情节严重的，交人力资源部处理。 2、 工作场地环境考核：1、)始终保持工作场地清洁、无油污、无杂物，检测完成后应立即擦试设备，清理现场。发现一次达不到要求，班长款罚20元，包检员10元/人。 2、) 麻袋、绳、物品应归类存放，摆放有序。发现摆放杂乱者，一次罚款10元人。 3、) 工作现场不准玩手机、不准打闹、吃零食。发现一次，罚款10元。 4、) 节约用电、用绳、合格证不乱扔、随手关灯，发现一次没做到，罚款10元。 5、)无关人员严禁在工作现场长时停留，有交验或询问质量情况的人，交

4、待清楚后应让其马上离开。发现有无关人员在工作现场长时滞留，对在场包检员每人罚款10元，滞留人员交车间或公司处理。3、工作质量考核：1、) 班长应合理安排和调整包检工工作，做到日事日毕。如果因安排不当完不成当天的任务，除应加班完成任务外，一次对班长罚款20元。2、)包检员应服从班长安排，各负其责，互相配合。对不服从分配，工作不积极主动者，一次罚款20元。情节严重的，交有关部门处理。3、) 严格按照检验规范和相关检验标准对车间成品进行检验，并对检验结果负责。错检、漏检一次，罚款50元，造成损失的，视其情节，加重处罚。 4、) 因消极怠工延误成品检验而影响生产进度

5、，发现一次班长罚款30元，组员20元/人。5、) 填写检验记录、合格证要认真、清楚、干净，填写项目齐全，不得涂改。确因笔误写错的签字说明。发现一次不符合要求的，罚款10元。 6、) 检测报告、合格证打印更应慎重，公司内发现有误一次罚款10—30元，出厂产品发现有误一次罚款50—200元不等。7、) 工作期间不准干与本职工作无关的事情，发现一次，罚款10元，一月累计发现三次加倍处罚。 4、 考评方法 ：1、) 劳动纪律的考评。由考勤员（班长兼任）每天考勤，月底兑现 。2、) 工作环境的考评。由部门负责人不定期抽查，发现不合格作好记录，月底兑现奖惩。 3、) 工

6、作质量和指标完成情况的考评。车间负责人每月检查一次，并作好统计记录。对工作质量可随时检查，发现问题及时处理。月底兑现奖惩。