乡镇2017年上半年党建工作总结_0

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1、乡镇2017年上半年党建工作总结乡镇2017年上半年党建工作总结今年上半年,xx乡党委以“强基进位乡镇2017年上半年党建工作总结乡镇2017年上半年党建工作总结今年上半年,xx乡党委以“强基进位乡镇2017年上半年党建工作总结乡镇2017年上半年党建工作总结今年上半年,xx乡党委以“强基进位乡镇2017年上半年党建工作总结乡镇2017年上半年党建工作总结今年上半年,xx乡党委以“强基进位星级创优”工程为重要抓手,以习近平总书记系列重要讲话精神为统领,引领“一切工作到支部”,围绕突出主体责任、突出党建活力,突出干部作为,突出工作实效,以抓点连线带面落实“四化三转变”的基本思路,即

2、:全面落实基础工作规范化、工作任务清单化、具体指导精细化、服务基层常态化,实现党建工作由虚向实转变,由软任务向硬指标转变,党员教育管理由松向严转变,不断提升基层组织战斗力、向心力和凝聚力。一、党建工作开展情况(一)抓基础工作规范化,在常态化上下功夫。一是做到学习教育规范。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,将“两学一做”内容安排到中心组理论学习、党支部会议、党中,组织党员干部集中学习,开展专题学习讨论,撰写心得体会。落实党员冬季轮训机制,开展党员“评星定格”,提升党员争先创优能力。创新学习方式,让“微党”巡讲、远程教育平台、“云支部”APP、微信公众号、“微信群”成为提高党员素

3、质能力的“加油站”,并形成“五个一”工作机制,每日“云支部”内党员签一次到,每周答题一次,每月缴纳一次党费,每季晾晒一次积分,每年听取一次总结,永光村“红色教育”影院为党员教育起到带动示范作用。二是做到基层组织规范。对全乡16个支部严格按时按程序进行党组织换届,保障班子稳定,工作连续。落实“两个覆盖”采取单建、挂靠方式,建立相应非公党支部。严把党员发展关,确保发展党员工作规范性、合理性、严肃性和民主性相统一,全乡现有入党申请人12人,入党积极分子10人,发展对象7人,转正8人。三是做到组织生活规范。认真落实组织生活会、民主生活会、领导干部双重生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员党

4、性分析等制度,按月足额收缴党费,扎实执行“三会一”党内基本制度,记录清晰完整、整洁规范。四是做到保障运行规范。规范党员活动室建设,活动室有党旗、有誓词、有党员权利和党员义务、有学习制度、有议事规则、有党员信息公开栏等。规范台账管理,分类建立党建工作台账,做到规范化、系统化、条理化。规范办公场所建设,为民服务代办点制度上墙,有必需的办公和活动设施、有标准的三务公开栏。(二)抓工作任务清单化,在落实执行上下功夫。一是明确任务目标。乡、村两级层层签订党建目标责任书,突出重点,明确责任。坚持可量化、能落地和好操作的原则,每月出台党建工作清单,明确党建各项任务要求。各党支部每季度形成“任务

5、、责任、问题、成绩”清单,使全年工作做到条目化、项目化、责任化,工作“清单”成为干好党建工作的“计划书”、“军令状”。二是督促工作落实。党建工作督查小组,按照督查清单确定的各项内容,采取全面督查、重点督查、专项督查相结合的督查方式,定期不定期对各基层党组织工作任务完成情况实行“清单式”督查。对督查中发现的问题,及时提出意见并形成24期“党建工作”予以通报。三是督促问题整改。对查摆出的问题,建立问题整改清单和销号清单,每月召开会议汇报清单推进整改落实情况,并适时“回头看”,提高执行力。(三)抓具体指导精细化,在服务基层上下功夫。一是做好党员培养指导。落实“双培养一加强”,加强对党员

6、的跟踪培养和考察,对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑,村支部建立后备干部人才库,培养后备干部26人,确保党员走在前、干在先,成为各项工作的主力军。二是做好党员管理指导。制作方案模板和工作要求,统一指导党员教育积分管理工作,建立党员档案,除60岁以上和行动不便的党员不纳入管理之外,将每名党员自然情况、学习考评和实践锻炼等情况建档立案,全面及时反映每名党员的学习教育,党支部对季度积分排名靠前的党员实行奖励,并集中表彰,激发党员学习、干事热情。三是做好服务型党组织指导。着力构建晋位升级机制,按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路,制定2017年《xx乡推进基层党组织“强基

7、进位星级创优”工程实施方案》,深入开展基层党组织“强基进位”活动,引导基层党组织不断提高服务水平和质量,年内星级服务型党组织形成“1343”结构,即:巩固一个四星级(六羊村),拟创三个四星级(xx村、交济村和永光村),五个三星级(宏潮村、金桥村、六中村、银星村和红旗村),四个二星级(分水闸村、新桥村、甜甜清真食品冷饮有限公司和丰叶绿宝专业合作社),巩固三个二星级(阮桥村、红阳村、机关党支部),推动全乡星级服务型党组织建设迈上新台阶。四是做好工作结合指导。在第十届“村两委”换届中,

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