岗位绩效工资核算方案.doc

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1、岗位绩效工资核算方案1.0目的为了提高员工工作的积极性及生产效率，以按劳分配、多劳多得的原则，确保劳动报酬的公平合理、有效分配，制定此方案。2.0范围适用于车间生产员工劳动报酬的核算。3.0内容3.1车间员工每月的岗位绩效考核由所在区域班长执行、主任监督管理，生产经理审核批准。3.2车间员工岗位绩效的考核是以所在岗位的系数为依据，通过生产量、生产效率及质量状况等而对该岗位人员进行的综合评估。3.3车间岗位绩效考核明细表如下：岗位岗位系数岗位岗位系数岗位岗位系数岗位岗位系数卸车1.193打診1.096切翅1.106更衣室0.98放血1.193剥診机/剪小肚1.0

2、48剪翅根/尖1.096手套登记0.98挂鸡1.193捡黄皮0.9标翅中1.048洗毛巾/粘发1.032装车1.096摆診1.032标烤中尖0.8入库1.8看烫池1.17鸡爪班1.064标翅根1.064出库1.65打爪机1.16转运1.15摆盘/修剪1装车1.75拾鸡0.98卫生1副班长1.5码垛1.85净毛1.016更衣室0.9胸撕皮1.032单冻翅/胸1.15拉/割爪1.016凤爪凤根1.032胸修剪1.096鸡架案1.15剪鸡尾1.016小肚包装0.95胸包装1.04KFC1.21二挂1.128鸡尾1.016小胸/碎肉1副品案1.16开嗦1.17端於/板

3、油1胸皮1.032大包装/小盒冻1.16开膛1.064撕診肠/捡油1.016割腿1.192洗刷间1.16掏診1.16预冷池1.106剔骨1.18更衣室0.9掏肠/肝1.176挂鸡1.16修剪1.096印箱1.08复检1撕脖皮1切PPT/撕皮1.096冻/鲜品计数1.064开裆1.096开胸1.064腿皮/修油1.064物料室1.096卫生1划背1.032转运/PPT1.106内袋检疫0.07监磅1.2划/撕小胸1.064PPT分级/摆盘1.064纸箱检疫0.1鸡头案1.016撕小肉1切块1.87品管1.9摘/捏心1.064割软骨1.064PPT修剪0.9维修1

4、.7摘胆1.11撕/称油1腿精肉1锅炉1.6大称1.128摘架1.128划脖皮0.9核算1.75包鸡肝1标称1.064拉盒子1.16宿舍楼管理0.95抹油1.176整形/封箱1.032封口整形1.128洗衣房1.08称油/称診1.016小肉包装1.032转运1.16剪鸡診1.128割翅1.192消毒/拖地1.0323.4在正常出勤的情况下，由各班组长对本班人员的岗位任职情况、生产情况等进行直接考核；由品质检验人员对该岗位人员工作过程的中作业规范情况、质量情况进行检验评估，由本单位负责人员进行监督审批。3.5对每月进行一次岗位绩效考核情况的综合汇总，交由工资核算

5、人员进行核算确认，最终结果直接在工资中体现。<0岗位绩效考核情况可以根据该人员当月的综合表现情况，在原有核算的基础上适当给予调整，达到更为合理。