在全体教师会上的讲话

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1、2010年春期校长在全体教师会上的讲话各位老师、同志们：一期来，在区教体局的正确领导下，我校坚持“依法治校，以德理校，以情和校，科研兴校”的办学思想，树立“以人为本、一切为了学生的发展”的教育理念，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，认真贯彻实践科学发展观，以创建“让人们满意的学校”为目标，以建校50周年为契机，认真贯彻落实教体局“1567”教育构想，积极实施“六大工程”创建工作，充满信心地走精致化、科学化管理之路。坚持把全面提高教学质量作为主线，把教育教学改革作为动力，全方位地打造学校品牌，圆满完成各项教育教学任务，教育教学等成绩连续十余年

2、排在全区前列，取得了教好的育人效果。本年度，学校先后荣获全国青少年“英雄中国”读书教育活动组织奖”、中华颂全国首批作文教研百强学校、河南省最具变革价值榜样学校、河南省依法治校先进学校，河南省特级教师协作单位、河南省小学德育实验学校、市第四届青少年儿童书信比赛组织奖、市第五届小作家杯作文竞赛作文教学优秀单位、平安建设工作先进单位、礼赞共和国六十周年南阳市特色名校、市级标兵文明单位、市网上家长学校实验基地、市义务教育新课改先进单位、南阳市绿色学校、区小学教学质量评估先进单位、区学校思想政治工作先进单位、区未成年人思想道德工作先进单位、区教育宣传工作先进单

3、位等荣誉称号。这些成绩的取得，是全体教职工共同努力的结果，是我校教师队伍的战斗力、凝聚力和向心力的体现。现就本年度的具体工作回顾总结如下：一、抓好安全教育，创设安全学习环境。维护师生安全是学校工作的重点，更是学校教学秩序正常运行的有力保障。我校按照“安稳第一，预防为主”的工作方针，牢记“8隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的安全指示。1、强化安全领导，牢固树立“安全第一”的观念。坚持以校长亲自抓，分管领导具体负责，政教处具体实施的安全领导机制。一是建立了安全小分队课间巡逻制度，做到处处有人管，事事有人抓。二是层层签定安全目标责任书，层层落实责

4、任，做到“一岗双责”，责任到人。二是坚持实行领导带班、教师值班、正副班主任护送学生制度，确保学生高高兴兴上学来，平平安安回家去。三是为门卫配备了警棍、电警棒、催泪瓦斯等警械设备，加强了门卫硬件建设，设立了接待室，架起学校门户首道坚强防线，确保校园安全。2、健全安全制度。一是建立安全预警机制，强化学校安全领导责任制、工作责任制和责任追究制，开展“平安校园”创建活动。二是健全了学校安全检查制度，制定完善了学校安全稳定的各项制度、职责，新制定了学生家长凭条进校门制度和一、二年级放学与家长交接制度，制定了重大活动、集会（如：承办各种活动赛点）等各项安全预案，

5、制定了安全隐患排查治理预案，明确了各季节的重点预防内容。3、强化宣传教育。利用安全工作会议及时传达贯彻上级安全稳定文件精神、会议要求。一是充分利用晨会、主题班会、集会、写安全征文、画安全图画、黑板报、安全演练等形式，全方位宣传安全工作，认真开展安全稳定知识宣传活动。二是利用充分利用安全课对学生进行学生防雷电、地震、洪水等各种自然灾害的预防与自救逃生知识学习，增强学生的自我保护意识。目前，学校正在申报河南省“防震减灾科普示范学校”。4、强化安全排查力度。本期多次进行了校舍、校园设备设施、学校周边环境的安全大排查。搞好了学校周边治安秩序，建立了切实可行的

6、学校安全防范体系。本学期，学校投入4万余元，对幼儿园使用多年的“下课乐园”8玩具设备进行了更换。先后投资8万多元对幼儿园和午托食堂灶具进行了更换，同时对餐厅饮食卫生工作进行了细化、强化管理。层层落实食堂安全责任制度，杜绝了安全隐患和食品中毒事故的发生。5、强化防控工作。学校高度重视春季常见病、传染病的防控工作。在手足口病、甲型H1N1流感反弹期间，坚持定时消毒，坚持每日晨检与报告制度，强化了防控宣传于教育，确保学生健康、安全、有序、愉快地学习。二、制定“以人为本”的绩效工资方案，继续加强师资队伍建设，不断提升教师专业素养及发展潜能。1、制定绩效工资方

7、案。今年年初，根据省、市、区关于教师绩效工资发放管理的文件精神，我校迅速组织广大教师认真学习，积极讨论。成立了以校长为组长、班子成员和部分教师代表为成员的“制定绩效工资方案”领导小组，多次召开领导小组会议，商议制定的办法。依据区教体局师绩效工资考评标准，参考学校过去《教师工作质量目标考评细则》，制定《南阳市七小教师绩效工资考评方案》。在制定时，走群众路线，广泛听取干部群众意见和建议，特别是职代会成员的作用。绩效工资方案的出台，调动了广大教职工的工作积极性，增强了学校的战斗力、凝聚力，践行了“以人为本，依规治校”的管理理念。2、加强师资队伍建设，坚持做

8、好四个“强化”。（1）、强化干部队伍建设。学校在总结上期领导考核的基础上，重新制定了《南阳市七小领导干部绩效