试验室管理手册.doc

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1、试验室管理手册目录一、技术、岗位责任制二、检验工作计划、检查和总结制度三、样品收发、保管和处理制度四、样品检验、复检和判定制度五、仪器设备管理制度六、仪器设备、计量器具的检定校核制度七、生产过程控制规定（一）、配合比调整规定（二）含水率调整规定（三）、币仝出厂坍落度控制范围规定（四）不合格品处理方法八、检验操作与安全规程九、抽样制度十、检验实施细则十一、养护室检验制度十二、原始记录的填写、保管与检查制度十三、检测报告整理审核和批准制度十四、检测质量保证制度十五、不合格材料处理制度十六、事故分析及报告制度十七、顾客对检测报告提出异议处理制度十八、人员培训和考核

2、制度十九、档案管理制度二十、保密制度二十一、安全制度二十二、检测人员廉政制度二十三、试验室违规操作处罚规定二十四、质量标准规范二十五、人员组织机构二十六、人员组成二十七、仪器设备一览表二十八、试验、检验设备检定周期表二十九、试验室生产、销售管理制度三十、原材料技术文件管理办法三十一、原始记录编号及原材料品种代号三十二、〔附）本管理手册修改规定一、技术、岗位责任制试验室技术责任制1、认真贯彻国家有关的政策和法规，严格遵守试验室各项规章制度。2、制定试验室的年度、季度工作计划。3、负责完成上级下达的检测任务。4、按时提出检测报告，并对其公正性、准确性负责。5、负

3、责编制有关产品的检测大纲、细则、方法等技术文件。6、积极争取参与有关标准的制定工作，以及有关产品的检测技术、方法的研究和检测设备的研制。7、负责试验室仪器设备的维修、保养与更新。8、负责试验室人员的思想政治教育及技术培训工作。9、组织试验室的文明检测，搞好保密、安全、卫生等工作。10、提出试验室半年工作小结和一年工作总结。试验室主任岗位责任制1、对上级主管负责，完成并定期汇报试验室的工作，对试验室的检测、测试、研究开发及行政T作负全面的领导责任。2、负责完成上级下达的检测任务和交办的有关工作。3、负责贯彻执行国家的标准、规范、规程、产品质量监督检验以及研究开

4、发的方针政策。4、负责编制试验室的工作计划、总结报告，及岗位责任制。5、负责重大工程产品质量检测（仲裁）报告的审核上报工作和其他工程产品质量检测（仲裁）报告的审定工作。6、负责试验室的人事安排、人员培训、考核奖惩以及经费预决算等工作。7、定期安排检测仪器、计量设备的校检，8、批准配合比，以及原材料发生重大变化时，配合比的调整。9、分析处理质量事故，并与客户沟通及技术交底。质量负责人岗位责任制1、负责公司质量体系管理工作，协调、监督各质量体系职能部门行使质量体系管理职能，协助总经理组织好质量体系持续有效运行；2、组织编制、修订体系文件，对文件资料管理的有效性和

5、规范性负责;3、进行公司的管理评审丁•作，提供评审报告，跟踪监督评审结果。4、组织实施公司内部质量审核工作，提交内审计划及其报告；5、负责质量体系纠正预防措施管理，监督不合格项的整改情况；6、对质量事故及报废品进行调查，定期对不合格品进行统计分析；7、监督责任部门进行处理；定期对投诉进行统计分析。编号：JJ/WO-试01版本/状态：A/0页码：4/14技术负责人岗位责任制1、负责编制产品检测计划，并组织实施。2、检查督促检测员严格按照工作流程及有关标准、规程、要求完成检测丁作。3、组织和参与有关产品质量检查T作，校核检测数据及检测报告，对检测结果和检测报告的

6、正确性负责。4、遵守《保密制度》，防止泄密情况，对检测结果和有关检测计划负责保密。5、发现产晶质量事故应及吋反映，并积极分析原因，采取处理措施。6、掌握本专业的技术动态，收集有关技术资料，积极分析原因，采取处理措施。7、负责产品的技术改进及新品种产品的开发配制，同时负责编制质量计划并组织实施。8、承担或参与有关产品质量检验方法、测试操作规程、非标仪器设备校正方法等作业指导书的制订修订工作。编号：JJ/WO-试01版本/状态：A/0页码：5/14磴试配员岗位职责1、主要负责配合比的设计、试拌及发放工作，并对现行生产配合比根据实际情况进行修止，以达到合理化、经济

7、化的冃的。2、桧配合比的设计及试拌工作应严格按照现行国家标准及《试验室管理手册》中的“混凝土配合比试验实施细则”进行操作。设计过程及试验结果应记录到《殓配合比设计试配记录》中。3、在试配完成后应关闭各个设备的电源，清扫卫生。并将试验设备的使用情况记录到《在用仪器设备技术状态记录》表中。4、负责对到期的姓试块进行检测，检测结果记录到《妊配合比设计试配记录》表中。5、试配结果进行归纳整理，并考虑原材料的波动情况及工程实际要求提出初步配合比，交试验室副主任审核及试验室负责人签名后，方可投入使用。6、新配合比开始使用时，试配员应跟踪验证配合比能否满足生产要求,如不能

8、满足要求，需及时对配合比作出调整。7、径试配员每天应