浅议建筑施工企业安全管理和措施对策

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1、浅议建筑施工企业安全管理和措施对策  摘要:为加强建筑施工企业安全管理,保障人民群众生命和财产安全,防止和减少生产安全事故。促进和诣社会稳定发展,科学施工,安全施工是当前建筑业首要任务。文章简要分析了当前建筑施工企业管理存在的问题,并提出了加强安全管理的措施。关键词:安全管理措施中图分类号:TU714文献标识码:A文章编号:随着我国社会经济的迅速发展,建筑行业也呈上升趋势。但是安全生产问题依然不容乐观,安全事故仍有发生,损失巨大,令人痛心。我认为建筑业安全事故频频发生,除了与该行业自身的特点有关外,还要加强安全管理工作。要想正确认识并管理好安全问

2、题,就必须全面贯彻国家、行业和地方的安全生产法律法规和方针政策。做为建筑企业,应认真研究建筑业安全管理的现状,树立新的安全管理理念,建立新的符合建筑业管理规律和项目管理特点的安全管理模式,为最大限度的减少或杜绝安全事故而努力。一、建筑施工企业安全管理的现状6建筑业的安全事故绝大部分发生在施工现场,现阶段施工现场杂乱的现象有所好转,但做到整洁、有序的还不多,领导重视不够,工人安全意识差、安全教育滞后、企业安全投入少等现象仍然存在。因此,我们必须从是否满足安全管理的需要、是否符合项目管理的特点出发,探索新的安全管理模式,从而达到改进或更新项目安全管理

3、模式的目的。安全事故发生的原因分析造成建筑业安全事故的原因,除了与建筑业是高空、露天、劳动密集型作业有关外,还与近年来市场的扩大、管理的欠缺、法制不健全、安全意识差、人员素质低等有关。1、安全防范意识较差目前我国建筑从业人员大多是农民工,这些民工普遍文化水平较低,未经过基本岗前培训和安全教育,缺乏应有的安全常识和安全防范意识,所以可能导致自己或他人发生安全事故。2、管理不力,防护措施不到位施工现场临边未搭设防护围栏,作业面没实行全封闭,安全网搭设与施工作业层面高度不同步。有的电梯井口无护栏,有的电梯井内不隔层设置防护。一些预留洞口,通风口,采光井

4、未设防护盖,时常发生坠落事故。3、人的不安全行为是安全事故的直接原因。6人在施工过程中,未按操作规范进行施工,操作错误(如:不给信号就启动操作、忘记关设备等)、使用存在安全隐患的设备:用手代替工具进行操作;冒险进入危险场所;在起吊重物下停留、作业;在机器运转时加油、清洗、修理;工作时说笑打闹、注意力不集中;未使用个人防护用品;带电作业等都极易造成安全事故。4、物的不安全状态,也是导致事故的主要原因。建筑行业中,物包括施工过程中所用到的设备、材料、施工机械、设施等。在不安全状态下极易发生安全事故,比如:塔吊的钢丝绳脱丝,没有及时更换,会造成钢丝绳断

5、裂,掉物坠落伤人;施工电梯的限位失灵,会造成冒顶;用电设备电线老化,会造成电线失火等。三、为有效减少安全事故,应采取以下措施:1、建立健全安全组织机构《建筑工程安全生产管理条例》第二十三条规定:“施工单位应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患,应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告;对违章指挥、违章操作的,应当立即制止。专职安全生产管理人员的配备办法由国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门制定。”建筑施工企业必须根据企业自身的性质、规模等特点,采用与之相适

6、应的安全管理模式。并确定安全生产管理目标,明确各方对安全生产管理的具体分工,并把安全岗位责任与经济利益挂钩,调动参建各方的积极性2、加强安全教育6职工的安全教育在施工企业中应该是一堂必修课,而且应该具有长期性、计划性和系统性。提高农民工的安全意识和操作技能是减少和控制安全生产事故的基础,为进一步加强农民工安全生产培训工作,切实提高农民工的安全生产意识和操作技能。让每一个员工懂得安全知识,掌握安全技能,施工企业应做到:第一、对于达到一定规模的建筑工地,企业应建立农民业余学校,并结合工程进度情况定期对农民工,尤其是新上岗的工人进行有针对性的安全操作技

7、能和安全防护知识的培训。使农民工的安全教育培训工作制度化、规范化,第二,广泛采取农民工喜闻乐见的培训方式如:案例教学,动画演示等,同时要将防护救护、逃生自救基本操作技能和工人权利义务等作为培训重点内容,坚决避免培训走过场,真正让参加培训人员学到真经,用到实处。第三、对一些新转岗的职工和脱岗时间长的职工,也应该进行实际操作培训工作,以便在正式上岗之前熟悉掌握本岗位的安全知识和操作注意事项。3、完善建筑业分包安全生产问题6为进一步完善建筑业企业分包存在的安全管理问题,首先要对总承包商的资质严格认证。严禁一个工程项目肢解分包或多次转包,对多次转包出现安

8、全生产管理漏洞,责任相互推委扯皮,乱指挥现象要依法追究总承包商有关责任,其次加强安全生产管理,认真总结经验,制定适合本企业的安全生产制度

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