《流动负债会计》PPT课件.ppt

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1、第六章负债会计教学内容:1.流动负债的核算2.非流动负债的核算教学目的与要求:了解流动负债及非流动负债的性质、特征及种类理解和掌握主要负债业务的核算方法教学重点与难点:有关主要负债的会计处理第一节流动负债核算一、流动负债的性质及特征■定义:预期将在资产负债表日后一年内需要偿还的债务.■特征:偿还期限短;需以流动资产或举借新的流动负债清偿债务.二、流动负债的种类(一)按流动负债的应付金额是否肯定划分1.应付金额肯定的流动负债,如短期借款.2.应付金额视经营情况而定的流动负债.如应付职工薪酬.(二)按流动负债形成的原因划分1.借贷形成的流动负债2

2、.结算过程中形成的流动负债3.经营过程中形成的流动负债4.利润分配形成的流动负债(三)按流动负债的偿付手段划分1.用货币偿付的流动负债2.用商品或劳务偿付的流动负债二、短期借款(一)短期借款的含义企业向银行或其他金融机构等借入的期限在一年以下(含一年)的各种借款。目的:为了解决企业对资金的临时需要,以缓解资金周转的困难,保证生产经营活动的正常运行。(二)短期借款的种类1.按短期借款的目的和用途不同划分生产周转借款、临时借款、结算借款、卖方信贷2.按短期借款的担保品不同划分应收账款担保借款、应收票据担保借款、存货担保借款(三)短期借款的会计处理

3、涉及到的会计科目“短期借款”,“财务费用”,“应付利息”,短期借款企业获得短期贷款的本金数企业归还借款的本金数企业尚未归还的借款本金财务费用为筹集资金而发生的各项费用(包括手续费﹑借款利息等)获得的利息收入应付利息按期计算的应付利息金额实际支付时的转出额短期借款的会计处理特点:每月的月末都要计提利息,分次还本付息或借款到期时,一次性还本付息。例:某企业于4月1日从银行借入短期借款100000元期限为6个月,年利率为7%,借款利息每季末支付一次。1.取得借款时:借:银行存款100000贷:短期借款1000002.4、5月末计提利息时:借:财务费

4、用583贷:应付利息5833.6月末支付本季利息时借:应付利息1166财务费用584贷:银行存款17504.9月30日,支付后三个月的利息并归还本金时:借:应付利息1166财务费用584短期借款100000贷:银行存款101750三、应付账款应付账款是指企业在生产经营过程中由于购买材料,商品及接受劳务或者由于其他原因形成的应付未付其他供应单位或个人的款项.(一)应付账款的确认■入账时间的确认以所购买商品、物资的所有权转移或接受劳务已经发生为标志.(1)货物和发票同时到的,在货物验收之后,按发票金额入账;(2)货物已到而发票未到的,到期末暂估入

5、账.■入账金额的确认按到期值入账(二)应付账款的核算应付账款应支付给对方的款项实际已支付的款项尚未支付的应付账款的实有数例:某企业向甲公司赊购一批原材料,价款为50000元,付款条件为2/10,n/30.1.赊购材料并验收入库借:原材料50000贷:应付账款——甲公司500002.企业在折扣期内付款借:应付账款——甲公司50000贷:银行存款49000财务费用10003.未享受折扣时借:应付账款——甲公司50000贷:银行存款50000四、应付票据(一)应付票据的性质及分类■由出票人签发,由承兑人允诺在特定日期支付一定数额的款项给持票人的书面

6、凭证.■按承兑人的不同分为:商业承兑汇票和银行承兑汇票.■按应付票据是否带息分为:带息票据和不带息票据.(二)应付票据的核算■入账金额的确认:按面值入账,包括价税的合计值(见P207例:4)例:某企业于2007年1月11日签发一张117000元、期限为3个月的不带息应付票据,购入一批原材料。1.购入原材料并签发票据借:原材料100000应交税费——应交增值税(进项税)17000贷:应付票据1170002.票据到期如数清偿时借:应付票据117000贷:银行存款117000五、应付职工薪酬(一)职工薪酬的内容职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而

7、给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括:职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出等.(二)职工薪酬的会计核算见P208例5六、应付利息和应付股利(一)应付利息企业按合同约定应支付的利息,包括短期借款、分期付息到期还本的长期借款以及企业债券等应支付的利息.(二)应付股利企业根据股东大会或类似机构审议批准的,决定分配给投资者利润或现金股利但实际未支付给投资者

8、之前,即构成企业对投资者的一项负债.(见P210例6)应付股利应付而未付给投资者的股利额实际支付给投资者的股利1.计算应付利润时:借:利润分配—应付普通股股利贷:应

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