民政局基层政权工作总结和民政局廉能风险防控工作总结汇编.doc

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1、民政局基层政权工作总结按照上级布置，我县成立县村（居）党组织和第八届村（居）民委员会换届选举工作指导小组，并印发了《县XX年村（居）党组织和第八届村（居）民委员会换届选举工作实施方案》的通知。于XX年11月16日召开了全县村（居）“两委”换届选举工作会议，着重从统一思想、认清形势、突出重点、抓住关键、加强领导、明确责任等方面作了工作要求，要层层抓落实，直至XX年2月底圆满完成第八届村（居）委会换届选举工作，完成率达100%,产生新一届村（居）委会班子。村主任238人、村副主任197人、村委委员460人，居委会主任22人、居委会副主任19人，居委会

2、委员58人。新一届村（居）委会成员整体素质明显提高。二、对城区社区居委会建设提出初步意见县城城区社区居委会建设远跟不上城市的发展，城区居委会的基础设施，满足不了居民的需求。为此，组织部、民政局、镇等部门围绕社区居委会的现状，做了认真细致的调解，并考察了外地兄弟县市做法和经验，就城区社区居委会的基本情况、年龄结构、文化程度和存在的主要问题作了分析，从五个方面提出了建议：一是要切实深化社区户籍制度改革；二是切实加强社区居委会的基础设施建设；三是切实加大社区建设的经费保障力度；四是加强人员队伍建设，理顺工作关系；五是加强社区党建工作。为建设适应新形势，

3、创建和谐社区提供依据。三、完成第八届村（居）委会主任培训5月170—180,由民政局举办第八届村（居）委会主任培训班，培训内容主要包括如何当好村（居）委会主任、村（居）务公开和民主管理工作、农村涉农法律法规常识、社区建设和新农村建设关系等。旨在让村（居）委会主任在基层社会管理中认真履行职责，加强法制意识，着力提升村（居）务公开和民主管理科学化水平。四、已发XX年1—2季度离任“两老”人员经费。五、抓好农村社区建设，健全志愿者协会和各工作站，制定各站工作职责并打造了村自然村为“省级精品农村社区”。积极开展农村社区建设调研，以点带面，为今后创建“全国

4、农村社区建设实验覆盖“示范县”活动打下基础。六、完成省级财政补助23个居委会干部资金的发放工作和离任“两老”人员补助资金的发放工作。七、初步拟定县城乡社区建设“十二五”发展规划和关于加强城区社区居委会建设的意见。民政局廉能风险防控工作总结一、成立机构，切实加强组织领导为做好深入推进廉能风险防控工作，使廉政风险防控管理工作取得实效，我局成立了以党组书记、局长为组长，其他班子领导为副组长，股室负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。研究制定了《民政局XX年深入推进廉能风险防控工作实施方案》，部署有关工作，全面推进廉能风险防控工作。二、扎实深入推进

5、廉能风险防控工作1、梳理职权清单。理清和确定岗位权限。根据相关法律法规和民政局“三定”方案，以及本单位的内部分工等规定，全面清理本单位对管理或服务对象行使的各类职权以及本单位各个工作岗位的职权，确定了职权名称、内容、行使主体（岗位）、法律依据、办理条件，编制本单位《组织架构图》根据我办工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责、等进行研究梳理，填写了《行政职权明细表》,并将各项权力运行过程以流程图的方式明确下来。2、查找评估廉政风险。一是查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工

6、深入查找在思想道德、制度机制、岗位职责三个方面的廉政风险。二是查找风险点，重点查找个人岗位风险、科室风险和单位风险，分别填写了个人、科室和单位《查找廉能风险情况表》。三是评定风险等级，针对查找出的廉能风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。通过近期廉能风险防控工作，基本摸清了我局廉政风险底数，为全面推进廉能风险防控工作打下了良好的基础。