我们应该怎么做？.ppt

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1、我们应该怎样做？李俊芳共同交流的内容1、珍惜2、进取3、责任心4、沟通5、心态6、目标珍惜珍视爱惜的意思。别失去了才懂得珍惜，那会留下遗憾。珍惜拥有*我们拥有一份工作，对很多人来说可能求之不得，还在为找一份工作奔波着；也许有人因种种原因下岗了……*我们拥有温馨的工作环境，拥有一个蒸蒸日上，充满活力的单位，拥有身边这么多的好伙伴，拥有一个幸福的家庭，拥有……*因为拥有，所以我们幸福，我们满足，我们高兴，但我们更应该珍惜！要珍惜每一天和每一次机会！让我们珍惜拥有，活在当下，珍惜好每一天！路就在脚下，看你用什么样的态度向前方行进！进取拥有梦想只是

2、一种智力，实现梦想才是一种能力。名人的话拿破仑·希尔告诉我们，进取心是一种极为难得的美德，它能驱使一个人在不被吩咐应该去做什么事之前，就能主动地去做应该做的事。胡巴特对“进取心”作了如下的说明：“这个世界愿对一件事情赠予大奖，包括金钱与荣誉，那就是‘进取心’。“什么是进取心？我告诉你，那就是主动去做应该做的事情。”“仅次于主动去做应该做的事情的，就是当有人告诉你怎么做时，要立刻去做。“更次等的人，只在被人从后面踢时，才会去做他应该做的事，这种人大半辈子都在辛苦工作，却又抱怨运气不佳。“最后还有更糟的一种人，这种人根本不会去做他应

3、该做的事，即使有人跑过来向他示范怎样做，并留下来陪着他做，他也不会去做。他大部分时间都在失业中，因此，易遭人轻视，除非他有位有钱的老爸。但如果是这个情形，命远之神也会拿着一根大木棍躲在街头拐角处，耐心地等待着。”“你属于上面的哪一种人呢？”如果你想成为一个具备进取心的人，你必须克服拖延的习惯，把它从你的个性中除掉。这种把你应该在上星期、去年或甚至于十几年前就要做的事情拖到明天去做的习惯，正在啃噬你意志中的重要部分，除非你革除了这个坏习惯，否则你将难以取得任何成就。请给自己定位！克服拖延的习惯，可以使用下列方法：1、每天从事一件明确的工作，而

4、且不必等待别人的指示就要能够主动去完成。2、到处去寻找，每天至少要找出一件对其他人有价值的事情来做，而且不要期望一定要获得报酬。3、每天要把养成这种主动工作习惯的价值告诉别人，至少也要告诉一个人。责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。工作责任心是指从事职业活动的人必须承担的职责和义务。一

5、般地说，责任就是义务，工作责任心和职业义务是靠外在的行为规范力量来推动的。工作中履行职业责任和职业义务就是与得到相应的报酬紧密联系的。高工作责任心的特征1、为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力。2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。3、助人与合作。4、遵守组织的规定和程序。5、赞同、支持和维护组织的目标。员工的责任心是企业的核心竞争力1、员工的责任心就是企业的竞争力2、员工的责任心决定企业的兴衰成败3、员工的责任心就是企业的防火墙4、责任面前，不要做一个置身事外的“旁观者”5、勇于负责，为企业分忧解难责任心是取得事业成功的第一要

6、素1、人可以不伟大，但不可以没有责任心2、没有做不好的工作，只有不负责任的人3、将责任心根植于内心4、任何时候始终如一地对工作负责有能力，更要有责任心1、责任心是所有能力的核心2、既要有能力，又要有责任心3、责任能让你的能力展现最大的价值4、信守责任，将个人能力发挥到极致工作意味着责任，每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸的责任。责任的落实事关组织的生存与发展。一些领导认为那些安于现状、不求上进、缺乏责任心的员工，他们非但不能作出贡献，还极有可能给企业与社会带来危害、痛苦甚至是灾难。很显然，那些在工作中勇于承担责任、完美履行责任的人，才会被赋予更

7、多的使命，才能赢得更多的荣誉。领导心中的责任！责任应该是人品的最核心的重要因素。因为一个没有责任心的员工，即使有再多的知识、再大的才华，也难以创造价值。而一个有责任心的员工，在工作中必然会树立主人翁意识，把所做的每一件事情当作自己的事情，用高标准要求工作，把每一项工作都做得尽善尽美，而不是马马虎虎、敷衍了事。责任胜于能力！责任决定执行，执行成就事业。只有有了责任心，才会有执行力。必须时刻保持高度的责任心和事业心，尽职尽责做好本职工作。只有责任心提高了，才能真正提高执行力，才能提高工作效率，才能在事业中有所作为。要有足够的工作责任心，还应具备

8、以下两点（一）：一是要有知识、有技能，有胜任本职工作的能力。时代在变迁，新情况、新问题、新任务不断涌现，面对不断变化的新形势，只有具备多方面的知识才能跟上技术革新的步伐。要不断地