劳动安全防护用品管理制度.doc

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1、劳动安全防护用品管理制度1、原则1.1劳防用品发放的原则是，按照劳动条件和工种发给职工个人防护用品。生产劳动过程中凡属需要安全健康保护的职工都属于发放的对象，否则不发。1.2对不同工种中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的劳动用品，如工种相同，但劳动条件，应当发给不同的劳防用品。1.3对短期劳动的临时工、合同工，可借给必须的劳动保护用品。2、发放及范围2.1劳防用品发放的范围（对象）为机床操作人员，包括钻床、车床、铣床、锯床等，发放的品种、数量，必须按年度预算统计数据执行，不得任意扩大和增加。如超过年度统计数据的，各部门可自行申购。2.2短期劳动或参加临时性劳动和其他突

2、击性劳动的，可按劳动工种的需要临时借用必要的劳动用品，可向涉及使用劳防用品的部门借用，仓库一律不办理借用手续。2.3职工不论何种原因离开生产（工作）岗位三个月以上，其劳动保护用品应按实际时间延长其使用期或停发，停换。3、保管、领用3.1新购进已入库的劳动防护用品一律由仓库负责保管。3.2对于已申领劳防用品，应贯彻“谁领用谁保管”的原则。部门共同使用的劳防用品，必须落实到专人负责保管，名单上交到行政部。3.3所有劳防用品领用需到仓库办理出库手续，流程以仓库相关规定为准。4、管理4.1职工离职后，原发放的劳防用品应在离职前收回或按质论价处理。4.2公司内部工种之间调动，变化不

3、大应继续使用。如果原发用品确实严重不适用新工种的需要，经领导批准收回原发工种后，换发新工种需用品。4.3对于一次性的劳防用品（如一次性手套、防尘口罩等）用完后，相关部门领导可提出申领；长期性使用的劳防用品（工作服、防砸工作鞋等）使用年限可根据实际寿命长短而定。1.1工作服、防滑鞋等劳防用品的发放频率一般为2次/年。其余劳防用品（一次性）依员工具体适用情况而定。1.2员工应该做到“三会”：会检查防护用品的可靠性；会正确使用防护用品；会正确维护防护用品。2、安全防护用品的使用2.1护目镜：砂轮机及其他磨削加工时，操作人员应正确佩戴护目镜，以防磨屑进入眼睛。2.2防尘口罩：砂轮

4、机及其他磨削加工时产生铁屑，作业人员必须使用防尘口罩，防止铁屑吸入呼吸道。2.3防滑鞋：进入生产区域的人员须穿防滑鞋，以防因废乳化液、废油溅到地面湿滑导致员工摔伤。2.4护耳塞或护耳罩：从事机床加工的员工宜正确佩带，以保护听力。2.5工作服：所有进入生产区域的员工一律要求穿戴工作服，做到“三紧”，即袖口紧、领口紧、下摆紧。2.6丁晴手套：仅适用在处理废乳化液时，保护员工皮肤免受细菌感染。3、警告标示规定3.1生产车间员工在生产经营过程中必须穿戴规定的劳动保护用品，机床操作，必须按规范穿着劳动保护用品。3.2机床带病状态或维修或保养或更换刀具、工件时必须张贴警示标志。3.3

5、机床处于带病或需要维修、维护等情况下，应粘贴警示标志，提醒其他操作人员。3.4危险废弃物仓库门外应在明显地方设置危废物及安全标志。4、其他规定4.1本制定解释权归上海惠中医疗科技有限公司—行政部所有。4.2本制定自发布之日起实施有效。