优秀青年员工评选办法.doc

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1、优秀青年员工评选办法为了提高员工工作积极性，展现我公司青年员工的风采，形成人人争当先进、人人为公司服务的良好氛围，现决定开展评选“优秀青年员工”的活动。具体内容如下：一、推荐对象：年龄在30岁以下的青年员工二、推荐人数：10人三、推荐范围：全公司范围内四、评选标准：1、对本职工作积极、主动，工作富有激情，对工作不推脱，认真热心。尊重领导，服从工作安排，做好本职工作的同时，能主动去做其它力所能及的工作。2、胜任本职工作，能按时保质保量的完成上级领导交办安排的工作，并能实时完成重大或特殊交办任务，有很强的推动力、执行力和责任心；3、有较强的团队意识，爱岗敬业，乐

2、于助人，与同事相处融洽，善于合作，积极配合同事完成工作，有团队精神和集体荣誉感，为公司年轻员工树立良好形象并起到带头作用。4、严格遵守公司考勤纪律及规章制度，上半年无迟到、早退情况，无任何绩效考核扣罚记录；5、学习能力较强，能坚持通过培训等方式参加学习，不断积累各类知识，且能乐于与他人分享，同时帮助他人成长的。6、成本意识强烈，能积极节约成本，避免浪费，并能在日常工作中为公司厉行节约。7、完成上级安排的工作的同时，能在本职工作上有所突破，在一些力所能及的事情上寻找新方法、新方向的。8、品行诚实，言行一致，办事有原则，并能积极参加公司组织的培训和各项活动以及义

3、务劳动。