劳动合同示范文本.doc

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1、编号：       劳动合同书   甲方：重庆赛和物业管理有限公司乙方：签订日期：     年   月   日甲方名称：3法定代表人（主要负责人）乙方性别联系电话户籍类型（城镇、农村）身份证号码在甲方工作起始时间年月日居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)社区（村组）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，采取期限形式：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。第二条乙方的工作区域或工作地点为。第三条乙方同意根据甲

2、方工作需要，担任岗位(工种)工作，具体工作内容和要求是：。第四条甲方安排乙方执行（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。每月休息天。第五条甲方每月日以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，乙方月工资（基本工资）为元。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。乙方在试用期的工资（月）为基本工资+加班费=元（工资以委托银行转账方式发放，工资卡统一为：银行卡）。第六条甲乙双方的其他约定。第七条乙方参加社会保险应由乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第八条甲方为乙方提供以下福利待遇社保、婚假、丧假、产假（陪产假）、免费培训等。第九条甲方根据生产岗位的需要，按照有关劳动安全、

3、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。3第十条甲方根据有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十一条有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。第十二条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：（一）合同期满，不再续订的；（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；（五）

4、有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十三条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。第十四条本合同的解除一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的（连续旷工3天以上或出现打架斗殴事件等）3；（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；（四）乙方被依法追究刑事责任的；（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能按要求完成本

5、合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方本人。三、乙方解除合同：（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要承担责任。（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、乙方在试用期内；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方

6、劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。（三）乙方因其它原因自动申请离职的。第十五条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理相关手续。第十六条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。第十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月

7、日年月日3