水电处业务学习方案.doc

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1、水电处业务学习培训方案为了提高水电处全体员工整体素质和专业水平，规范全处人员的安全意识，保证电站安全生产，按照局党委班子要求，制定2014年度业务学习培训方案。一、学习对彖：全处职工。二、培训方法：1.集中学习与自学相结合%1、理论知识以自学为主。%1、处办每周组织集中培训学习一次，包括小讲课、设备故障现彖讨论等。%1、每月组织专题讲座一次，由专业理论和实践经验丰富的技术骨干授课。%1、每季度组织一次专业理论知识和实践操作考核，每半年进行一次综合考评。2.采取派出去请进來的学习方式，以不断更新新理论，吸收新技术、新方法。%1、根据工作需要，每年选派业务骨干（1至

2、2人次）到先进电站学习三个月。%1、选派业务技术骨干（每年1至2人）积极参加省、市、全国等水电系统举办的短期（一月之内）业务培训和各种学术交流活动。%1、积极邀请水屯技术专家来我站进行业务指导。三、学习内容：1.学习专业知识，根据各工种不同，开展多种形式的业务技术活动，以学习所配发的专业书籍为主，同时掌握本专业国内外新进展、新技术并应用于实际工作中。2.学习安全操作规程和各种规章制度，以规范安全操作行为，确保人身和设备安全。3.结合日常工作，学习设备维护、保养、检修和故障的处理的方法和技巧，不断提高自身素质。四、学习要求：1.凡处办组织的各种学习，全处人员，必须

3、准时参加，不得无故缺席（值班和公事除外），并认真做好笔记。2.为了保证学习效果，处办将对每次学习进行不定期考核或考试。3.凡外岀培训学习，包括参加学术会议人员，回到单位后必须将所学知识进行传达学习。五、奖惩办法：1.凡每次学习无故缺席、迟到、早退者，每次处罚10元。2.凡年度考核优秀前三名者，给予一定的奖励。3.凡年度考核不及格者，给予相应标准的处罚并降低绩效工资档次。