浅析基层党委（支部）班子在贯彻民主集中制原则中存在的问题及对策

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1、浅析基层党委（支部）班子在贯彻民主集中制原则中存在的问题及对策浅析基层党委（支部）班子在贯彻民主集中制原则中存在的问题及对策浅析基层党委（支部）班子在贯彻民主集中制原则中存在的问题及对策浅析基层党委（支部）班子在贯彻民主集中制原则中存在的问题及对策民主集中制是马克思主义政党的根本组织制度和领导制度，它在基层消防部队队伍建设和业务建设中起着非常重要的作用。党的十六大报告指出：“坚持和健全民主集中制，增强党的活力和团结统一”。实行民主决策，是民主集中制在党委决策上的本质体现；加强民主决策，是坚持和健全民

2、主集中制这个重大课题中应有之义，只有提高党委民主集中制的质量，才能更好地贯彻落实十六大精神，促进各项工作的落实和经济建设快速发展。但是，在现实工作中，有些基层班子成员对民主集中制产生了怀疑或有一定的其他认识，严重地影响了在新时期对民主集中制的贯彻，造成工作上的分歧和影响了正常工作。因此，对新时期贯彻民主集中制存在的问题必须认真分析，探索解决这些问题的对策是十分必要的。一、新时期消防部队基层单位贯彻民主集中制存在的问题1.个人说了算和无人负责。集体领导和个人分工负责相结合，是民主集中制的重要原则，是党的领导制度的重要方面。但

3、在实际生活中，个人说了算的现象往往发生，正所谓：“说你行你就行，说你不行行也不行。”为了达到个人目的。不惜采取一切手段，搞什么“你有政策，我有对策”，严重践踏民主集中制。另一方面，分工不负责，遇事推诿，显示政绩的事，邀功领奖的事，争相个人负责；排忧解难的事，承担责任的事，就强调“集体领导”了，这样的结果，既助长了个人说了算和揽功推过的歪风，又与民主集中制原则和党的领导制度背道而驰。2.民主不够和集中不力。在部队正规化建设过程中，班子在做决策和执行过程中

4、，存在着民主不够的问题，主要表现在家长制。有些领导班子让班子成员发言，各抒己见，但最终没有听取班子成员意见或建议，对班子成员的意见不闻不问，你说你的，我做我的，自己说了算。在个别班子中存在着集中不力的问题。如班子不够坚强有力，缺乏能力集中，缺乏胆量集中，缺乏方法集中，因而领导集体无权威，令不行禁不止。3.议而不决或相互踢皮球。一些班子在研究棘手问题或怕得罪人问题时，班子成员发言不大胆，相互推委或议而不决，不敢公正、客观的提出自己的观点和建议，有时存在相互踢皮球的现象。4.“无法可依”和“

5、有法不依”。目前基层单位班子在贯彻民主集中制的问题上，“无法可依”的问题仍比较突出，如责权不明确，分工不负责，集体领导制度不健全，专断、无约束等；“有法不依”的问题也比较严重，例如，部队的内部管理制度和各种规定政策规定不少，但在执行过程中却很多打了折扣。5.贯彻民主集中制不力。一些干部认为建立社会主义市场经济体制，要按市场经济办事，上层建筑的一切方面都要适应市场经济，因而党和国家不需要再坚持贯彻民主集中制了。市场经济讲价值规律，讲平等竞争，再强调民主集中制，就会束

6、缚人们的手脚。以致在工作中不敢坚持民主集中制，或者是口头说说，实际不做。6.班子成员之间缺乏相互开展批评。在开展批评与自我批评时敢于开展自我批评，但谈到班子成员之间相互开展批评时，有些班子成员不敢直剖存在的问题和问题的根源，不敢相互大胆开展批评。有时只是蜻蜓点水或绕道谈问题。二、新时期消防部队基层单位贯彻民主集中制存在问题的原因1.思想政治素质问题党委（支部）书记是经过上级党组织、政治部门慎重考察才使用的，他们中的大多数在群众中有较高的威性，领导能力的主流是好的。但随着改革开放的不断深入和扩大，一部分领导干部暴露出思想政治

7、素质不相适应的问题，主要表现在：一是马克思主义理论功底较浅，有的连一些应知应会的基础性、常识性的知识都不够了解；二是党性修养不高，在用人、处事和交友中不讲原则，把庸俗作风、市侩习气带进了党内；三是勤政廉政不够，少数人不能完全扑下身子、潜下心来干工作，没有把主要经历用在工作上；官气足，群众观念不强；私心重，自身要求不严。2.领导和执政水平问题主要表现为“四个不够”，即市场经济的知识、经验和技巧不够，运用民主集中制原则处理和消化班子自身矛盾的艺术和能力不够，领导工作和组织程度不够，领导实践经验不够。3.

8、放松对民主集中制的学习基层领导班子，是建设有中国特色社会主义伟大事业最基层的组织者和领导者，他们在各项工作中肩负着重任，对发扬民主实行正确的集中起着主导作用。但一些班子成员由于放松了对民主集中制理论的学习，对民主集中制原则的真谛不了解，对它的科学性、时代性理解不深，对在新形势坚持贯彻民主集中制的重要性和