班主任工作月量化考核方案及津贴发放办法.doc

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1、班主任工作月量化考核方案及津贴发放办法讨论稿一、考评基本内容1、班级量化考核积分（40%）2、班主任到位考核积分（20%）3、升旗、板报情况考核积分(10%)4、早会、班会开展情况考核积分（10%）5、班级辍学考核积分（15%）6、大型活动考核积分(5%)二、考核标准及记分办法1、班级量化考核积分（40%）此项按《榆树中学班级量化考核实施评比办法》执行，检查分值100分折合为40分。2、班主任到位考核积分；教导处检查（20%）（1）、间操、大课间、体活（10%）（2）、大扫除、班级和学校组织的活动（10%）备注：（1）、因公出差、学习不到位不扣分。（2）、因病假不到

2、位一次扣1分；（3）、因事假不到位一次扣1.5分。（4）、到位但不认真负责一次扣1分。（5）、无故不到位一次扣2分。3、升旗、板报情况考核积分(10%)（1）、升旗（5%）（2）、板报（5%）此项由团委负责组织考核，每月底将考核成绩上报教导处。4、早会、班会开展情况考核积分；教导处检查（10%）备注：（1）、因公出差、学习不到位不扣分。（2）、因病假不到位一次扣1分。（3）、事假不到位一次扣1.5分。（4）、早会、班会迟到、早退、中途离开一次扣1分。（5）、早会、班会到位但不负责一次扣1分。（5）、早会无故不到位一次扣2分，班会无故不到位一次扣4分。5、班级辍学考核

3、积分（15%）班级辍学情况教导处每月统计一次，辍学1人扣5分，最后可以负分计。6、大型活动考核积分(5%)学校组织的各种活动，根据取得成绩的情况分别积分：年组名次1---4名分别积分5、3、2、1分。三、奖励和扣分1、奖励：（1）、文明班级每次加2分。（2）、本月无辍学学生加2分。（3）、班级或班主任受到学校或上级书面表扬或奖励的每次加5分。2、扣分：（1）、学生严重违纪根据情况每人次扣1---10分。（2）、不完成或不认真完成学校布置的工作根据情况每次扣1---5分。（3）、不按要求上交各种表册和书面材料的根据情况每次扣3---5分。（4）、不按要求参加班主任教研

4、活动或会议的每次扣5分。四、班主任津贴月发放办法150.00元×班级数/所有班主任月考核总分×每名班主任月考核积分五、学年组长津贴月发放办法各年组班主任月津贴平均线÷1.5