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《住院医师规范化培训浅议.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、55继续#、可,】】5、5,第咎第期欠学教仃,67,月笋尹〕!∀!∃%∀&∋州()∗+以%,口,−∋,∃./∀二0咤二()123&4(∀∀0,哟此止盆乓笋为年·住院医师培训·住院医师规范化培训浅议金玲玲‘摘要医师规范化培训已在无锡市各医院全面推开,针对此项工作的特点5客观分析存在住院的问题,积极探索改进的方法,使住,健康发展院医师培训工作逐步完善关键词住院医师规范化培训问题,我市各医院于】卯∀年逐步全面推行了对住院而共设以上个方面的问卷采川百分比的方法医师的规范化培训−该项工作开展后效果如何8存对各组进行统汁分析,,在哪些问题8缺乏系统的评价为此对近年来全市≅调查结果、、,
2、9所综合性医院专科医院区级医院部分住院医师≅培训计划及考核要求的了解程度参加培训的,,、、,Α进行了问卷调查收集了反馈的资料对该项工作的住院医师答了解比较了解很厂解的达;0=主效果进行初步评议以便住院医师规范化培训工作不治医师以上医务人员达:=,行政管理人员达,,、断改进不断完善为医院培养出更多素质好基本:>=,5、功扎实的合格医生≅>认为培训很重要很必要参加培训的住院医师∀达>=,主治医师,对象以上医务人员达<;=行政管理#男睁一∀的:年分配到医院并已经参加规范化培人员达;:=5,,训的医学院校毕业生部分中高级临床医师及行政≅培训计划是否切合医院实际答肯定的住院医师达<0,,管理人
3、员=主治医师以上医务人员达以=行政管巧,,共发出问卷调查表。张回收有效表0张理人员达:;=回收率达;<≅5≅=公共必修课的必要性答肯定的培训住院医师>达:,,方法=主治医师以上医务人员达;≅=行政管理采用问卷法,由被调查对象填写,进行书面之记人员达毋、=59名调查≅院科两级对培训是否重视答肯定的住院医师内容9:=,主治医师以土医务人员达9≅铸,行政管理人员你对住院医师规范化培训∃以下简称培训%细达麟偌Β、、,5Β。则考核要求的了解程度≅:近二年来培训理论考试的难易度认为较难以5?>培训的必要性和重要性Β的住院医师达<=55,,培训后个人的业务受益如何≅<培训后个人的业务
4、受益如何认为有受益有5≅院科两级对培训的重视程度较大受益及很大受益的培训住院民师达;=5“59Β,5培训计划是否符合我市医院的实际≅9培训)作还存在哪些不足如何改进被调查三5,,:培训计划中要求开设的公共必修课的必要性组人员集电反映要结合实际制订各医院的计划培5<8训,影响培训的因素有哪些∀二作才能有效地开展各科主任对培训工作不够5、;近二年培训理论考试的难易度Β重视5流于形式55培训工作还存在哪些不足,需改进的是哪此方≅影响培训的因素科主任不够重视达!∀#,&,(金玲玲%,,,))川苏吝尤锡∗,)肠弓∃苏省尤锡∋老年病伙院无锡∋丁南长伙院翎南长街第卷第期继续吹学
5、教育侧刹〕年%,,。=,,工作繁忙每天忙于书写病史办出人院的达≅训的关键只有科主任对培Χ%∀汗作的重⋯峨训心性似,‘%9问题与成因才能扎扎实实的落实培训才会取得满意效果95广大医务人员,尤其是院科两级领导对培训工:5>根据《细则》要求,结合本院各专业特点制订一,,、作的重要性必要性迫切性认识不足价段性的终套符合医院特色,较科学合理,量化可比,操作性强身教育对造就、医术精湛、医德高尚技米全面的医务的培训体系是搞好住院医师规范化培训的重要保。‘Ε。、Δ一人员是重要的方法之二的观忌没有毕固树立证飞举、父59>对于培训细则和考核要求虽有卫生局下发的各:5住院医师一规范化培训是毕业后医学
6、教育的重要专业总的培训要求,但各医院未结合本院实际制定形式,它涉及面广,各级医师都在住院医师培训中充,,,,“,培训计划使大多数器“教”培训达不到预期效果另外当学与的重要角色所以必须提高各级医师、,Α械科室住院医师规范化培训工作尚未开展故医技对培训工作重要性的认识具体做法利用岗前培,,不能同步进行培训管理这也对培训工作带来了影训机会院领导对新上岗的医师进行宣传教育,提高响&新毕业医师对培训工作重要性,必要性的认识、+5。、,,9多种因素影响住院医师培训工作定期召开科主任指导老师工作座谈会统一认识955多数受培训的住院医师工作在临床第一线,交流培训工作经验,使各科之间取长补短,相互
7、促工作负担重,每天忙于接病人,写病史、办出人院,无进。#加强继续教育的横向联系,医院上级主管部暇顾及学习、〕门定期举办一些有关住院医师规范化培训之的研讨55、、9、,,>上级医师是在繁忙的医教研工作尚不脱产会经验交流会促进完善各医院培训工作的顺利中进行的,因此工作与培训即有一致性又有矛盾的有效的开展,充分发挥老专家言传身教的直接指一面,如果计划不周,安排不当往往会出现对住院医导作用,利用教学查房,学术讲座、学术交流、论文答师顶班使
