产科临床护理风险因素的分析及对策

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1、544·I临床护理·November2013，Vo1．11，No．32围衄价值较高，更有助于提升护理质量，且更受护士、医师和患者欢迎。ofmetabolicsyndromeinpeoplewithpsychoticdisorders—difficult，but参考文献possible：experiencesofstafworkinginpsychosisoutpatientcarein[1]周柯，张志娟，董睿，等．临床专科护理指引在护理管理中的应用[J]_Sweden[J]．IssuesMentHealthNurs，2013，34(

2、5)：350-358．中华现代护理杂志，2011，17(34)：4191．4193．[4]吴彩燕，叶静，魏永敏，等预见『生护理指引在骨科护理中的应用[J】．[2]陆新容，吴文垮．肠内营养护理指引在危重患者中的应用[J]．现代中国现代医生，2012，50(32)：95—96临床护理，2009，8(8)：66-64．[5]赵虹菌，钟慧娇．护理指引在抢救失血性休克手术病人中的应用观[3]BergqvistA，KarlssonM，FoldemoA，eta1．Preventingthedevelopment察[JIl中国中医药咨讯，2010，

3、2(10)：29—30．产科临床护理风险因素的分析及对策朱凤彩何桂琴(河南省鹤壁市鹤煤总医院，河南鹤壁458010)【摘要】随着人民生活水平、综合素质的不断提高，国民法律意识和自我保护意识也越来越高，社会与个人对母婴的健康与安全越来越重视。本文通过对产科临床中可能存在的风险因素进行分析并提出相应对策，对提升护理质量，减少护惠纠纷，增加患者满足度是重要意义。【关键词】产科护理；风险因素；分析；对策中图分类号：R473．71文献标识码：A文章编号：1671—8194(2013)32—0544-02产科无论在哪所医院的临床科室中，都属于高

4、风险科室，因为对孕期孕妇体内的雌激素出现明显变化，而雌激素对人的情绪有极象的特殊性，更因为生产过程的不确定性、多变性和高风险性，产科大影响，雌激素低时，人的情绪易波动、低落、不安，生产后雌激素临床护理人员承受着高强度的职业风险和压力，而文科又是医疗护理突然下降，产妇极易发生抑郁症，其主要表现为精神失落，表情淡纠纷的高发科室，因此，对超科临床护理存在的高风险因素进行具体漠，自罪自责，甚至会有自杀行为出现。分析并提出防范对策，可以更好的保障母婴的健康与安全，减少医疗2产科临床护理风险对策护理纠纷的发生。2．1加强护理风险教育，树立安全防

5、范意识1产科临床护理的高风险因素组织护理人员定期学习学习医疗法律法规，增强风险意识，加强1．1护理人员缺乏高度的责任心护理人员护理安全教和培训，树立安全防范意识，通过培训和考核，产科临床要求护理人员要具备急诊科和外科护士的“急”，内科增强法律意识和医疗安全意识，严格遵守各项规章制度，操作规程，护士的“细”，儿科护士的“暖”，因为护理的服务对象有急诊患无论工作多么繁琐，沉重，一定要坚持站好每一班岗。护理人员肩上者、手术患者、妊娠合并症患者及新生儿等，护理工作繁琐、细碎，承担的是生命的重托，一定要高度的责任心保证每一位孕产妇、新生易使护

6、理人员在工作中注意力不集中，如护理人员在工作是没有高度儿的健康安全。责任感，有章可循]。在产科工作，如果没有高度的责任心，更容易2．2加强业务学习，努力提高专业技术水平，对临床一线护理人员定因为疏忽耽误最佳治疗时机，造成无可挽回的重大事故。期心理疏导1．2产科护理工作的特殊性只要熟练掌握产科理论知识和技术操作，才能保证在工作中的预由于产科护理工作面对的对象多为健康孕产妇，工作中容不得半见性，精确性与迅速反应性，在临床工作中才能运用自如，最大程度点马虎，稍有差池，直接可能危害的就是母婴安全，一旦发生意外，降低风险，保证母婴安全，全家属

7、放心。对一线护理人员要合理排家属心理上很难接受。情绪极易冲动，引起纠纷。产科护理工作同其班，杜绝疲劳工作，生活上互相关心，工作上互相帮助，营造良好工他科室性质不同，既繁重，又繁琐。必须有高度的责任心，极大的爱作环境，使护理人员在繁重的工作中，能有一个愉悦的心境，有效减心，巨大的包容心。因为分娩过程中的多变性，不确定性，复杂性，轻心理压力。不可预见性，使产科成为众多临床科室中的高风险科室。护理人员往2I3用各种方法留住专业人才往承受着巨大的心理压力。现在各家医院护理人员多位招聘制，且趋向年轻化，人员流动性1_3专业人才流失严重大，同样

8、的薪资待遇，年轻护士更趋向离开产科去其他科室，所以，因为工作的持续性，对产科护理人员的要求相对较高，特别是助如何留住这些专业人才，是每一家医院产科护理管理中的难题。因为产士，不仅要有高超的专业技术，在情商、智商、沟通、责任心等各产科护