女职工劳动保护不可忽视-论文.pdf

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1、一一一女一`-〔下裤线一交职工想线女职工劳动保护不可忽视,,女职工劳动保护又称女职工度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,特殊劳动保护广义上指一切与劳不得在正常劳动日以外延长劳动时,,;动有关的保护措施包括就业平间对不能胜任原劳动的应当根据、、,等同工同酬劳动安全与卫生方医务部门的证明予以减轻劳动量。;升眼胃落面的特殊保护措施狭义上仅指女或者安排其它劳动女职工在哺乳,职工在劳动过程中的安全与卫生期内所在单位不得安排其从事国。方面的特殊保护措施家规定的第三级体力劳动强度的劳,由于女职工在生理机能上的动和哺乳期禁忌从事的劳动不得,,一些特点并担负着生育和养育后延长其劳动时间一般不得安排其,。代的特殊责

2、任因而必须在一般劳从事夜班劳动动者所享有的劳动保护权利的基上述规定都是针对女职工的特,。。础上为女职工提供特殊的保护殊生理特点而设定的有些单位的,并制定了几项女职工特殊时期的领导注意到女职工的这些特点并:,特殊保护规定采取了一些保护措施充分发挥了、,。l经期保护即对女职工月经女职工的潜能有些领导对女职工,;期间的特殊保护的生理特点认识不够对女职工承、,,2孕期保护即对怀孕的女职担的生养子女进行人类再生产的,;工提供的特殊保护社会责任缺乏正确认识有的领导、,3生育期保护即对女职工在甚至将女职工的特殊间题视为包,。;生育期间享受的特殊保护袱从而损害了女职工的利益、,4哺乳期保护即女职工在哺有关

3、问题可查阅《中华人民共、乳未满一周岁的婴儿期间的特殊和国妇女权益保障法》《女职工保,,。护条例》等以法律为武器保护文件做对女职工的劳动保护作一些好维护女职工权益的工作是我们每攀,,特殊规定不仅仅是保护女职工本一个工会工作者的责任特别是工,,。身的安全与健康的需要更重要的会女工委员更是责无旁贷只有关塑卑葬拜ii⋯窦翼{。,是为了保护下一代的安全与健康注女职工的特殊生理特性切实解我,国《女职工劳动保护规定》决女职工遇到的特殊困难才能真:。编辑同志中明确规定不得在女职工怀孕正做好女职工的工作、、我是从事工会工作的女工委期产期哺乳期降低其基本工资,。员在工作中经常遇到一些女职工或者解除劳动合同女职

4、工在月经,,,,的特殊问题情况复杂困难较多期间所在单位不得安排其从事高,、、解决起来也不知从何着手我想问空低温冷水和国家规定的第三一下。关于女职工劳动保护方面的级体力劳动强度的劳动女职工在,一些问题应怎样解决?怀孕期间所在单位不得安排其从女工委员吴芬事国家规定的第三级体力劳动强澎黝