基于网络组织的协作创新研究综述

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1、基于网络组织的协作创新研究综述1，234林润辉张红娟范建红（1.南开大学中国公司治理研究院，天津，300071；2.南开大学商学院，天津，300071；3.天津大学管理与经济学部，天津，300072；4.太原理工大学经济管理学院，太原，030024）摘要：创新是企业和产业发展的源动力，网络组织能有效促进组织间协作创新，因此网络组织、协助创新及其互动机制引起了管理学界的广泛关注。本文在总结网络组织与协作创新研究现状的基础上，从研究内容、研究层面、知识基础和研究方法等四个维度进行总结和评述，最后提出网络组织与协作创新领域未来的研究应该强调动态研究、跨层次

2、研究以及网络结构、治理机制与协作创新绩效的互动机理研究，重视模拟方法的应用，关注网络组织的负效应问题等。关键词：网络组织；协作创新；文献综述中图分类号：F文献标识码：A引言1912年，Schumpeter提出了经济学意义上的“创新”（Innovation）概念，开创了该领域研究的先河。20世纪60年代，通过组建团队①的方式进行开放式协作创新逐渐成为实现创新的有效途径。Tapscott和Williams[1]倡导的合作、对等、共享以及全球运作的维基模式成为一种重要的创新管理理念，其分享和协作工作的平台已经成为知识创新的重要工具。“X-team”这种保持

3、内部团队动力和外部敏锐感知的协作创新模式为组织所广泛借鉴[2]。“网络”正在重塑全球业务架构，从单个企业主导的组织范式到联盟、虚拟组织和组织间网络，组织模式正在向网络化演进。集团与集团之间的对抗作为一种新型竞争模式开始在全球市场蔓延[3]。很多学者以网络是创新的必要前提为假设[4-7]，以董事会、细胞网络、电力网络、项目团队以及组织间联盟网络等作为研究对象[8-13]，探索并验证网络组织对协作创新的促进作用。MS、AMR和AMJ②出版网络研究专刊，深入分析网络组织理论在管理中的应用。在不确定性市场和技术条件下，创新网络（InnovationNetwo

4、rks）成为一种重要的战略行为，这种网络不仅包括产业链上正式的产业和经济网络，还包括社会网络、企业家个人的关系网络以及研发机构和相关的服务机构等组成的组织网络[14]。创新网络是产生系统性创新的一种基本制度安排，网络构架的主要联结机制是企业间基于创新的合作关系，组成创新网络的结点共同参与新产品的设计、开发、生产和销售过程，共同参与创新的开发与扩散，通过结点互动建立科学、技术和市场之间的直接或间接、互惠或灵活的关系[15，16]。创新己经演①罗宾斯认为：团队是由两个或者两个以上、相互作用、相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织（Ro

5、bins,1997）。从该意义上说，本文研究的以个体为结点的“网络（组织）”在本质上具有与“团队”相近的特点。②MS,ManagementScience;AMR,AcademyofManagementReview;AMJ,AcademyofManagementJournal.变为一种网络过程[17]。在创新网络内创新主体间建立紧密的联系，促进创新要素在不同主体间的共享，进而实现创新要素的整合、协同和互动，最终提升网络创新绩效。现有研究对创新的衡量标准主要采用技术创新[7]和新产品开发[4，15，16，18，19]两个指标。Whittaker和Bowe

6、r[4]通过对美国制药业的研究，发现正是由于组织间联盟网络的建立，使企业能够分享知识和资源，从而促进新产品的开发；Hargadon和Sutton[18]指出跨越组织边界的联系有利于产品创新，高技术产业中的企业倾向于运用企业联盟来促进创新[20]；Cowan等[7]模拟了合作创新网络的形成过程，指出网络嵌入能够促进企业间合作的成功，因为合作网络的嵌入能够使企业获得网络内其他成员的信息和资源，进而提高合作双方的创新绩效[21]。网络组织是协作创新的必要前提，其对创新的促进机制体现在两个方面：（1）网络合作缓解了企业在研发、人力资本和知识积累上的不足，突破

7、了自身资源的限制。组织通过合作可以分享经验、资源和知识，有利于达到总体和个体的最优[22]；合作双方彼此协作、共享资源技术，且投入程度高时，可以提高经营绩效[23，24]。（2）网络合作有利于不同创新主体间的信息交流、技术知识的传播、转移和共享，从而加快知识的积累和能力的提升，凭借这些稀缺、难以模仿的知识资源，培养企业自身的竞争优势。鉴于网络组织对提高创新绩效的重要作用，有必要对相关的研究进行回顾和分析，以指导该领域未来的研究方向。本文包括以下几个部分：第一部分为引言，介绍本文的研究问题；第二部分描述文献的选择标准、文献数据来源以及文献计量分析；第三

8、部分首先从研究内容角度，综述网络结构和网络治理机制与协作创新的关系，进而从研究层面、知识基础和研究方法维度对