哈拉沟煤矿提高单产单进水平措施

哈拉沟煤矿提高单产单进水平措施

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1、胡建平哈拉沟煤矿提高单产单进水平措施2014芷哈拉沟煤矿提高单产单进水平措施胡建平(神华神东煤炭集团公司哈拉沟煤矿,陕西神木719315)摘要:对神东煤炭集团公司哈拉沟煤矿生产及地质情况、单产单进水平现状以及制约单产单进的因素进行了分析,提出了提高矿井单产单进水平的对策和保障措施。关键词:煤矿;单产单进;保障措施中图分类号:TD823.97文献标识码:B文章编号:1671—749X(2014)01—0104—021.2制约单产单进水平因素0引言制约矿井单产单进的因素主要包括水文地质条哈拉沟煤矿地处陕西省神木县大柳塔镇境内,件,机

2、械化程度,人员的素质,管理水平高低等。哈原属地方煤矿,后整合周边井田资源改扩建而成,井拉沟煤矿综采工作面回采过薄基岩、厚风积沙、强富田面积72.4km,是神华神东煤炭集团有限公司年水区域;连采一队在掘进22408运输顺槽过程中揭产千万吨的大型骨干矿井之一。矿井采用平硐、斜露F10、F62正断层,断层落差7.3~8.7m,为该矿井、立井联合开拓,大巷两翼条带式布置采煤工作建矿以来落差最大的断层。矿井综连采队需克服底面,为长壁一次采全高综合机械化采煤法,全部垮落板泥化,多小断层、顶板破碎、边界小窑、机头硐室、法管理顶板。掘进面采用连

3、续采煤机及其后配套掘冲刷、水井等一系列地质问题。进工艺,边角煤回收采用连续采煤机短壁开采。矿2提高单产单进水平对策井现开采2I2煤层和1上煤层,均属长焰煤,无煤与瓦斯突出的危险,自然发火期为1—3个月。本文就2.1优化工作面设计及装备工艺选择千万吨矿井如何提高单产单进水平作简要分析。优化工作面设计,实现技术创新:优化工作面设计是提高矿井单产单进水平的基础。依据工作面煤1矿井生产状况及制约单产单进水平因素层赋存等地质构造情况,优化巷道、工程设计,减少1.1矿井生产状况炮掘巷道工程量;支护方面考虑不同地质条件采用2012年矿井的生产

4、格局为两个综采队,四个连不同支护方式,实现高强度、高刚度、高可靠性与低采掘进队。2012年10月份综采一队在22406面单支护密度的“三高一低”现代化锚杆支护设计理念;产84万t,8月26日全矿原煤生产59249t,创建矿合理确定各类保护煤柱尺寸,回收边界三角煤柱,减以来新记录;8月29日,日装车外运商品煤46023少煤炭损失,努力提高资源回收率,降低万吨掘进t,再创新记录;连采一队创造了排矸巷掘进月进尺率。①依据22228工作面切眼与井田边界留有三角1998m的纪录,在1、2月份均获公司单进超产幅度煤柱,原设计切眼与边界夹角9

5、.3。,切眼后三角煤柱第一名;连采三队9月份进尺1901m,获公司单进采用连采机旺采,旺采回采率较低,同时增加掘进巷超产幅度第一名;连采五队7月份进尺1649m,获道。为此,将切眼布置为斜切眼,三角煤使用综采回公司单进超产幅度第二名。千万吨的矿井实现单产采,可多回收煤炭4.2万t;@22404、22405工作面单进的提高难度是很大的。过哈拉沟薄基岩富水区域,含水层较厚(25~35m)、基岩较薄(23~50m)、松散层较薄(约20~40收稿日期:2013—07—05m左右),且松散层均为风积沙,该区域下采煤,易作者简介:胡建平(1

6、986一),男,江西新余人,2008年毕业于西安科技大学,助理工程师,现主要从事煤矿管理和技术工作。出现溃水溃沙现象,存在安全隐患。为保证工作面第1期胡建平哈拉沟煤矿提高单产单进水平措施安全顺利过沟回采,在22404、22405工作面哈拉沟执行标准检修作业流程,设备故障频次得到有效控薄基岩段施工腰巷,腰巷内对煤顶板上覆砾石层及制,故障率逐渐下降。2011年矿井设备故障率月均松散层实施井下疏水注浆加固工程,当工作面回采为6.25%,通过合理安排预防性检修,不断加强设至沟底时注浆固结体或浆液结石体能对顶板垮落形备点检和油脂化验频次,

7、严格执行标准检修作业流成的大裂隙起到封堵作用。22404及22405工作面程,设备运行逐渐趋于良性循环状态,故障率与精益已顺利通过哈拉沟区域,减少了跳采搬家倒面两次,化管理前对比有一定的下降,综采二队在2012年3降低矿井万吨掘进率,提高煤炭资源回采率;③依据月份故障率较低,故障影响只有90min。对22226面顺槽掘进中顶板岩性及地质特征分析,队伍激励机制:针对矿井工作面地质结构复杂、根据巷道顶煤厚度采取不同的掘进循环进度并制定断层多、顶板压力大、淋水大、运输战线长和搬家倒安全技术措施,在巷道顶板完整、无裂隙、无构造情面等实际

8、困难,制定了激励政策及绩效考核办法,激况下,顶煤厚大于1.2m时,最大循环进度达到20发员工积极性,将全年的生产任务及掘进进尺层层m,有效提高了连采单进水平。分解落实到各区队,形成一级抓一级,一级对一级负装备与工艺选配:合理选型配套,是充分发挥设责的考核机制。加

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