立足本职,干好自己的工作.doc

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1、立足本职,干好自己的工作—读《没有任何借口》一书有感读完《没有任何借口》一书，让我真正端正了自己对工作的态度。什么是工作？工作是为什么？书中给出了答案：工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇，卓有成效和积极主动的人总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力，而失败者和消极者只是逃避、指责和抱怨。海纳百川，有容乃大。事业成功中有条黄金定律：换位思考。你是一名员工时，应该多多考虑上司的难处，对于上司多方面的压力能够给予一点同情和理解；当自己是上司时，则要考虑到下属员工的利益，给他们多一些

2、支持、关心和鼓劲。　　如果我们不是总去抱怨工作的苦和累、条件差，而是能带着一颗感恩的心去工作，相信工作的心情自然是愉快而积极的，工作效率也是事半功倍的。因此，我们不必去寻找任何借口！寻找借口只能给我们的工作带来负面影响！　　我们在工作当中，还应做到“今日事今日毕”，今天的工作任务决不拖到明天。因为，这样的态度不是积极的工作态度，而是对自己惰性的纵容，严重影响工作的进度。我们应当超越平庸，选择完美。有很多同志因为养成了轻视工作、马虎拖拉的习惯，以及对手头的工作敷衍了事的态度，导致一生都没有进步工作需要热情和行动，工作需要

3、努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神，工作中的乐趣需要我们用心去体会。公司的工作无小事，如果有一项工作没有做到位，就有可能满盘皆输。怎样才能处理好工作中的突发事件和困难，这就需要我们要有积极主动、自动自发的精神，在活动准备期做好预防工作。工作还是一种责任，作为公司的一员，我们没有任何借口不承担自己的责任。借口是拖延的温床，借口的实质是推卸责任，不管在什么条件下，对待工作都要无条件执行。工作中无小事，小事累计就会成为大事，我们必须认真对待工作中的每一件小事，无论工作多么艰苦，都要时刻铭记“这是你的工作”。《没

4、有任何借口》一书，从不同角度看，每个人都肩负责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，因此任何人都不能把自己的责任转嫁给社会和他人，这是推卸责任、不成熟的表现。在工作中马马虎虎、敷衍了事，遇到困难畏畏缩缩、抱怨不断的人，不但完不成工作，更谈不上敬业，他注定是一个失败者。敬业精神不仅表现在遵守纪律、按时完成工作上，还应该以老板的心态对待工作，把自己的工作做的更完美、更迅速、更正确、更专注，调动起自己全部的智力，积极主动，自动自发地完成工作。在这个竞争日益激烈的社会里，我们必须清醒地认识到机会的来之不易、工

5、作的来之不易。既然我们把握住了机会，得到了这份工作，获得了这个来之不易的岗位，我们就必须接受它的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。我们必须带着满腔热情去对待它，我们要时常怀抱一颗感恩的心去迎接它，必须全力以赴去完成它，视它为自己的生命，将它看作是自己的一种责任，将责任根植于内心，对赋予你工作的企业负责、对自己的领导负责、对自己的同事负责，更要对自己负责。工作中不要寻找借口，哪怕是看似合理的借口。《没有任何借口》利用“借口”这个词对“忠诚”、“执行”、“敬业”等进行了详细的阐述。借口是拖延的温床，借口的实质是逃

6、避困难、推卸责任、获得心理安慰的表现。“没有任何借口”，看似冷漠，缺乏人情味，但它可以激发一个人的潜能。我们要把它看作一种行为准则、一种工作态度和提高工作效率的自我克制的方法。它能让我们学会适应压力，培养我们不达目的不罢休的毅力，树立毫不畏惧的决心、坚强的毅力和完美的执行能力，以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成一项工作的信念和决心。工作是自己的一分责任，而不是义务，领导交付给你工作，就是给了你权利，而权利和责任是相匹配的，没有脱离责任的权利。作为企业的一名员工，我们要正视自己的工作，把它作为自己赖以生存的基础。要奉

7、行敬业、责任、服从、诚实这一理念，努力地做好自己的本职工作，做一名以企业为家、爱岗敬业、无私奉献、没有任何借口的执行者，政策的倡导者和虚心学习不断出新的创造者。借口是让人反感的东西，每一个人都非常讨厌借口，就连养成习惯找借口的人也是如此。不管作为领导还是员工，思想的定位是至关重要的。每个人都有着不同的生活环境，文化底蕴也存在高低之差，所以每一个人的思想定位也是不同的。只有统一团队中每个人的思想，这个团队才有凝聚力、竞争力，才能发展壮大，立于不败之地。所以说，思想影响态度，态度影响行动。“没有任何借口”本身就是自然的、前

8、进的、方向性的，这是自然的规律，不是任何一个人或物质可以改变得了的，它是一种自然的法则。在一个人降生的时候，就是他一生“没有任何借口”的开始。时间不可逆转，永远都是稳步前进，找不出任何借口让它倒退。我们在工作中的乐趣是很多的，比如按时按质完成一件事情，比如及时地发现问题并解决问题，比如帮助他人或得到领导的表扬等等，遇到这些事情我们