提升基层医院护理工作质量（本文版权归基层医院所有，未经许可不得翻译或转载）.doc

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1、提升基层医院护理工作质量（本文版权归基层医院所有，未经许可不得翻译或转载）基层医院2013年9月16日d04版文龚建平龚晓红（九碗溪镇卫生院）基层医院面临护理人力资源短缺、设施设备落后、护理环境较差等情况，且缺乏许多大医院所具备的的专业护理内容，基于此，如何提升基层医院护理质量就成为了摆在医院管理者而前一个十分重要的问题。充沛护理队伍的内涵建设通过采取新老结合、高低搭配的方式，保障队伍的稳定性和成长性，促成护理人员关系的协调性，工作的互补性，质量的改善性。强化”三基”技能的培训力度，完善培训考核机

2、制,通过开展护理技能比武，优秀护士评选等活动，在”奖惩"方面做文章，建立良性的竟争机制,促进护理质量的提升。通过"送出去^引进来”“鼓励再教育"的方式，进一步开拓护理工作人员的知识面，扩大基层护理工作的范围。健全护理质量监管机制更院要进一步建立健全护理服务规章制度，建立统一的护理操作规程和护理服务标准,强化护理质量的定期考评机制，通过定期开展"医生评护理"“患者评护理"“护理评护理"的方式，找出护理工作的薄弱点，进而制定切实可行的整改方案予以弥补。加大对护理工作质量及护理文书的检查考核力度，将其与

3、护理人员的绩效工资挂钩，进而通过”奖惩”提升工作质量。增进护理人员的团队意识以宣教为起点，以活动为载体，以制度为模板，增强护理人员间的团结协作意识，在护理工作例会中宣传''团队协作''重要性，在护理人员心目中建立一种"团结光荣''的思想。通过开展”5.12"护士节茶话会、三八妇女节趣味运动会、基层医院间护理知识竞赛等活动的方式,进一部加强护理人员间的团队协作意识。同时在制度上进一步加强团队协作的监管力度。（本文版权归基层医院所有，未经许可不得翻译或转载。）