绵阳长虹实习报告.doc

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1、.生产实习(专业实践)报告实习时间:2016年4月4日至_4月22日专业名称:电气工程及其自动化学号:201306010421姓名:王鸣阳指导老师:段明亮实习地点:四川绵阳长虹集团___西安西翰电力公司..一丶实习目的-1-二丶实习单位及岗位简介-1-三、实习安排-1-四丶实习内容及过程-2-(一)长虹企业文化及个人职业生涯规划讲座-2-(二)消防安全培训-3-(三)长虹精益生产讲座-3-(四)轮岗实习-4-(五)西翰电力公司学习-4-五、总结-5-..一丶实习目的本次实习是在学院精心安排下、老师全程细心指导下进行的专业实践活动。大四年级的本科生即将毕业,踏上社会和工作岗位,这次

2、实习就是为了帮助学生提前深入了解企业的具体经营状况和运作模式,把握企业运行各个方面需要注意的关键问题,把所学的理论知识与实际的生产活动联系起来,夯实基础,拓宽眼界,并且亲自参与车间的生产,深入到劳动群众中间,倾听劳动者的心声,了解他们的工作环境和心理状况,认识和体验生产线劳动的优点以及存在的缺陷,培养动手能力和实际工作能力,为今后的就业打下基础。二丶实习单位及岗位简介长虹始创于1958年,公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一,是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展,长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变,成为集电视、空调、冰箱、IT、

3、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电及新型平板显示器件等产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团,逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。2005年,长虹跨入世界品牌500强。目前,长虹品牌价值655.89亿元。长虹现有员工七万余人,其中拥有包括博士后、博士在内的专业人才一万五千余人,拥有现代化的培训中心、国家级技术中心和博士后科研流动工作站,被列为全国重点扶持企业、技术创新试点企业和创新型企业。2011年入选首批“国家技术创新示范企业”。长虹推出“快乐创造C生活”的品牌主张,打造科技、时尚、快乐的国际化品牌形象

4、。长虹致力于提供3C信息家电,为消费者创造聪明(Clever)、舒适(Comfort)、酷(Cool)的生活,矢志成为C生活的创领者。秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”的企业宗旨,恪守“韧性、信心、开放”的创新观念,凭借品牌、技术、人才、市场、服务等强大实力,长虹努力成为全球值得尊敬与信赖的企业。我在二天的生产实习中被分配的流水线上工作,第一天是在流水线上当装配工人,给电视机的后电路板插排线。第二天是在也是在流水线上搬运电视机后盖,虽然技术含量不高,但是也非常重要的!三、实习安排..2016年4月4—5日到实习地途中2016年4月6日讲座:安全消防知识学习及企业文化2016年4

5、月7日实习:生产体验2016年4月8日实习:生产体验2016年4月9日周末:整理实习笔记2016年4月10日周末:整理实习笔记2016年4月11日参观:长虹美菱生产基地、长虹模塑二厂2016年4月12日参观:长虹冲压厂、长虹模塑四厂2016年4月13日参观:虹发科技有限公司、长虹网络基地2016年4月14-15日回校中2016年4月16日周末:整理实习笔记2016年4月17日周末:整理实习笔记2016年4月18-22日西安西翰电力科技有限公司实训参观2016年4月23-24日周末:整理实习笔记四丶实习内容及过程(一)长虹企业文化及个人职业生涯规划讲座讲座中老师向我们介绍了长虹的发

6、展历程,从建国初研制生产军用、民用雷达的重要基地,逐步成为中国最大彩电生产基地,这期间长虹经历了太多艰难,由弱变强,而又不断遇到更多的强者带来的挑战,长虹正在咬牙坚持、奋力拼搏、从不屈服。作为一个中国本土企业,尤其是内陆西南地区的企业,长虹的成功无疑给了这个地区的无数小企业更多的信心,更为这里的人们创造了巨大的物质和精神财富。然后老师向我们展示了长虹的企业文化,首先长虹的企业愿景是成为全球受人尊重的企业;企业使命是创造社会价值;企业精神是责任、创新、坚韧;核心价值观是员工满意、顾客满意、股东满意。而其中的“三个满意”原则更是和企业的社会责任构成了长虹文化的精髓。令我想不到的是,在

7、这“三个满意”..中竟然是把员工满意放在了首要位置。在如今大多数企业把企业的经营利润作为最重要的目标时,我理所应当的认为,顾客满意也应该是最重要的。然而长虹认为员工是企业最可宝贵的财富,员工是企业价值链的起点。只有员工满意,企业才能提供使顾客满意的产品和服务。只有顾客满意,企业才有市场、才能获利;只有企业有效益了,才能给股东提供回报,股东才会满意。这样看似完美的原则让我一度敬服,但是在接下来的车间实习中我又一次感到了无奈。可无论怎样,长虹的发展史本身就是一个励志的故事,鼓励大学生

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