没有任何借口_企业员工培训

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1、没有任何借口NoExcuse!---最完美的企业员工培训读本（美）费拉尔.凯普著金雨编译序没有任何借口借口的五种表现形式他们做决定时根本没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。这几个星期我很忙，我尽快做。我们以前从没那么做过或这不是我们这里的做事方式。我从没受过适当的培训来干这项工作。我们从没有想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超过我们一大截。“没有任何借口”的来源“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是没有完成任何去寻找

2、借口，哪怕是看似合理的借口。西点军校西点军校是美国陆军军官学校的别称。200年来，西点军校为美国培养出了三位总统，五位五星上将，3700名将军和无数的精英人才。大批西点军校的毕业生在企业界同样获得了非凡的成就。可口可乐，通用，杜邦化工的总裁都出身于西点。二战后，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理和董事有5000多名。西点成功的秘密西点成功的秘密就在于“没有任何借口”，就在于“没有任何借口”所体现出的一种负责，敬业的精神，一种服从，诚实的态度，一种完美的执行能力。西点军校对学生的要求:准时、守

3、纪、严格、正直、坚毅。让我们现在就改变态度美国成功学家格兰特纳说：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！第一篇没有任何借口没有任何借口每个企业都需要罗文这样的员工。如果不是秉持“没有任何借口”这一最重要的行为准则，把信送给加西亚将是不可想象的。(有关罗文请参考末尾注解)借口是拖延的温床习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。他们每当要付出劳动，或要作出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想

4、让自己轻松些，舒适些。我相信，对那些做事拖延的人，总有各种各样借口的人，是不可能报以太高的期望的。借口的实质是推卸责任任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本原则，而且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不放弃，永远不为自己找借口。找借口，不如说“我不知道”任何借口都是不负责任的，它会给对方和自己带来莫大的伤害。真诚地对待自己和他人是明智和理智的行为。有些时候，为了寻找借口费劲脑汁，不如对自己或他人说“我不知道”。不要让借口成为习惯

5、借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，你的工作就会拖沓，没有效率。抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至你可以在工作学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。执行，不找任何借口没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口地去执行。第二篇服从，行动的第一步视服从为美德服从，在西点人的观点中是一种美德。每一位员工都必须服从上级的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。一个团队，如果

6、下属不能无条件地服从上司的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。说谎是最大的罪恶说谎话的人是不诚实的人，不诚实的人是很危险的。因为不诚实，所以不能够与人相处长久，不具有合作与团队精神，更不能实现自己幸福和成功的愿望。“不找任何借口”就是对说谎和欺骗的否定和排斥。因为“不找任何借口”，便不会为了编织借口而说谎和欺骗；而不说谎和诚实会让人变得强大而高贵。纪律—敬业的基础当你的企业和员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方决不妥协，在不需要借口时决不找任何借口—比如质量问题，比如对工作的态度等

7、，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。对立情绪要不得只要你还是某一机构的一员，就应当抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣，一损俱损！将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的栋梁。工作中无小事每个人所做的的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。记住，这是你的工作记住，这是你的工作！既然你选

8、择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果说一个清洁工人