公务员职业道德与纪律

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1、公务员职业道德一、职业道德的涵义基本特点及作用职业道德的涵义包括以下八个方面：（１）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。（２）职业道德是长期以来自然形成的。（３）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。（４）职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。（５）职业道德大多没有实质的约束力和强制力(相对于法律法规而言)。（６）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。（７）职业道德标准多元化，代表了不同行业可能具有不同的价值观。（８）职业道德承载着行业文化和凝聚力，影响深远。职业道德具有以下特点1.职业道德具有适用范围的有限性。2.职业道德具有发展的

2、历史继承性和稳定性。3.职业道德表达形式多种多样由于各种职业道德的要求都较为具体、细致，因此其表达形式多种多样。4.职业道德兼有强烈的纪律性。遵守纪律是一种美德；遵守纪律又带有强制性，具有法令的要求。例如，工人必须执行操作规程和安全规定；军人以服从命令为天职等。职业道德只对从事某一特定职业的人们有规范和指导作用。职业道德在作用范围上具有专业性，在作用对象上具有特定性。治病救人救死扶伤有教无类、学而不厌、诲人不倦（2）职业道德具有发展的历史继承性。长期形成的职业活动在历史的发展变迁过程中具有一定的稳定性，它往往不会因为社会形态的新旧更替而改变。有教无类、学而不厌、诲人不倦

3、职业道德的社会作用1、调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系。2、有助于维护和提高本行业的信誉。3、促进本行业的发展。4、有助于提高全社会的道德水平。二、公务员职业特点及价值取向公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。其职业特点是依法行使国家行政权力、执行国家公务。拥有公共权力是公务员行政职业的最大特点。公务员要维护和追求公共的利益，这是公务员精神或职业价值取向。其次．公务员要强化责任意识，承担公共责任，这公务员精神的核心价值取向。再次．维护社会公正，这是公务员精神的根本价值取向。最后，培育高尚人格，这是公务员精神的目

4、标价值取向。三、公务员职业道德内涵与特点鲜明的政治性1．不搞“政治中立”。2．坚持党管干部。3．不搞“两官分途"。4．坚持服务于民的宗旨。5．政治上思想上与党中央保持一致。严格的约束性（高度的强制性）公务员职业道德的核心就是对公务员权力的约束（非可选择性）公务员职业道德规范往往以法律、法规、政策、规章、制度的方式出现广泛的示范性公务员的职业特点，使公务员的行为对社会产生全局性和方向性的重要影响，是政府形象的主要象征。严密的规范性（较强的可操作性）公务员职业道德产生的过程与其他职业有所不同，一般不是通过约定俗成的方式逐渐形成，而是以制定成文的方式产生的，完全有条件形成规范

5、完整的体系。四、公务员职业道德建设的必要性(一)国家公务员职业道德现状1、公仆意识淡化。2、创业精神失落。3、风气不正，作风不实。4、本位主义严重。5、腐败现象蔓延。(二)提倡公务员的职业道德具有十分重要的意义。09年全球最清廉国家排名前五名09年排名国家09年得分08年得分1新西兰9.49.32德国9.39.33新加坡9.29.24瑞典9.29.35瑞士99其它重要国家(地区)排名09年排名国家09年得分08年得分19美国7.57.524法国6.96.917日本7.77.337台湾5.65.712香港8.28.139韩国5.55.5168伊朗1.82.3146俄罗斯2

6、.22.1在这份排行榜中，中国内地获3.6分，排名第79位高官腐败严重最高人民检察院检察长曹建明2010年两会报告所提到的一些数据：2009年全年突出查办大案要案，立案侦查贪污贿赂大案18191件、重特大渎职侵权案件3175件；查办涉嫌犯罪的县处级以上国家工作人员2670人，其中厅局级204人、省部级8人。2008年12名省部级领导干部被查处五、我国公务员职业道德的理念及主要职业道德规范A、公务员职业道德的理念第一，公共性理念和服务理念。第二，公正廉洁理念。第三，公共责任理念和公共信用理念。第四，效率和合作理念。B、公务员职业道德规范（一）忠于祖国。（二）服务人民。（三

7、）遵纪守法，依法行政。（四）忠于职守，勤奋工作。（五）顾全大局，团结协作。（六）清正廉洁，艰苦朴素。（七）忠诚老实，实事求是。（八）刻苦学习，精通业务。（九）谦虚谨慎，文明礼貌。六、公务员职业道德的教育与养成A、影响公务员职业道德养成的因素1、道德人格。道德认识和情感是基础，道德意志是关键，道德信念是核心，而道德习惯是道德人格的最后完成。2、行政文化。行政文化对公务员职业道德的养成主要具有以下功能：1）导向功能，即使具有行政职能的工作人员在潜移默化中接受认同的价值、行为取向，使工作人员的个体目标与整体目标趋于一致；2）聚合功能，通过共同创