创新企业思想政治工作路径分析.pdf

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1、MODERN～ECNUTLETRUPRREISE11政-F之窗。。～创新企业思想政治工作路径分析文，谢瑞琦创新是企业的灵魂，是企业各项工作巨大的驱动力。加强企企业员工全面发展。方法创新就是运用互联网和其他灵活多样的业思想政治工作，重在创新，大力提高思想政治工作的实效性、手段，把思想工作做活，取得实效。人文关不、心理疏导，是党科学性。要明确新形势，掌握新规律。坚持以人为本，准确定位、的十八大再次强调的思想政治工作基本原则、有效方法。一是理党政共建、针对性强、方法灵活、讲究实际、提升素质、领导带解人、关心人、尊重企业员工的主体地位，真正把员工放在心中动等八项原则、八大路径。要以人本为

2、主线，贯穿融合“八项工最高位置。真诚、平等待人。善于运用个别谈心说服教育、典型程”之中，不断提高思想政治工作科学化水平。示范引导、提供服务，排难解忧等方法手段引导教育疏通帮助员一、观念创新，准确定位，把握思想政治工作主动权工理顺情绪，解除“扭结”，健全心理，明确方向。坚定信仰，观念是人类支配行为的主观意识。观念创新是做好思想政治化消极因素为积极因素。在政治、思想、经济利益、职业生涯提工作的前提。观念正确与否直接影响到行为的结果。做任何事没高等方面全面关心员工，努力营造和谐的人文环境。在推进企业有新的观念和思路，就没有新的行动、新的作为，甚至迷失正确发展的同时，培养员工全面发展。4

3、、结合企管实际，提高思想方向。当下思想政治工作在一些企业仍处于“被动”和“围绕”政治工作效益。首先，要牢固树立“体制和机制出效益”、“机遇的位置，不能适应今天的发展形势。就目前企业的发展态势和员出效益”、“观念出效益”、“素质出效益”观念。思想政治工作培工的思想状况而言，思想政治工作必须从观念上有根本的转变。育“四有”新人，如果真正达到“四有”标准，所产生的效益不企业改革深化，社会上错误思潮的冲击。市场经济发展的负面影可估量。思想政治工作最本质的要义是以人为本，做人的工作，响，导致企业员工队伍不稳定因素增多，员工思想多元多变多样。以激活生产力中最活跃的劳动者的创造性、责任感、向心

4、力。同思想政治工作面临许多新的挑战，许多1日的模式方法已难奏效，样是生产力之要素。思想政治工作创造的精神产品，是两个文明必须与时俱进，改革创新，以变应变，变中求新创新思路理念建设的根本保证，是提升企业形象、凝聚力、向心力、生产力的机制内容方法，创新发展。以新图强。必须实现由“被动”向“主重要手段。精神变物质，物质变精神。新的时期不仅要把思想政动”、由“围绕”向“参与”的转变，从“唯书、唯上”向“唯治工作视为一种生产力，而且要让其成果转化为生产力，使思想实”转变。牢固树立“思想政治工作是经济工作和一切工作生命政治工作大有作为，开创思想政治工作的新局面。其次，要把思线”意识。努力践行

5、科学发展观，把握政工主动权，党政同抓共想政治工作与企业生产经营管理，与企业文化建设紧密结合。传建，充分发挥思想政治工作的能动作用，为企业发展提供思想政承大庆抓生产从思想入手，抓思想从生产出发的“两抓”优良传治保证、智力支持和良好的舆论环境。统，既严明制度钢性管理，又做细致耐心的人性化思想工作。运二、以人为本结合实际。增强思想政治工作科学性用企业文化软实力，加强柔性管理。把生产经营管理的难点问题，企业思想政治工作要想搞活、创新、卓有成效，必须坚持以做为思想政治工作的重点，从思想政治工作入手，调动员工的积人为本，坚持科学性与实效性相统一。紧密结合企业发展实际和极性，激发员工的创造力，

6、发扬“三超”精神，破解发展难题，员工思想实际，创新内容、方法，不断提高思想政治工作科学化充分发挥政工效勇，完善考评机制，提高管理效益。水平。1、坚持理论导航，提高员工思想政治素质。马克思主义三、刻苦学习，锐意创新，提高思想政治工作执行力基本理论，中国特色社会主义理论是思想政治工作的理论基础，企业思想政治工作不仅是企业科学管理的一部分，而且是把针对员工队伍中存在的理想信念淡化，传统美德淡化，敬业精神关定向、贯穿于企业各个管理层面的“生命线”。要想突出“生淡化，思想观念，价值取向，行为方式的变化，要深入贯彻十八命线”，充分发挥“生命线”作用，关键在于大力提高企业领导、大精神，用社会主

7、义核心价值观、实现中华民族伟大复兴的“中政工干部的素质能力，不断增强思想政治工作的执行能力。要勤国梦”，凝心聚力，坚定理想信念。自觉抵制消除个人主义、享于学习、善于学习，真抓实干，开拓创新。运用科学思维认识问乐主义、拜金主义的侵蚀影响。大力弘扬以爱国主义为核心的民题，解决问题。突出重点，统筹兼顾，全面发展。强化思想政治族精神、以改革创新为核心的时代精神：开展社会公德、职业道工作五大教育功能，即系统教育、日常教育、任务教育、法制观德、家庭美德、个人品德“四德”教育。以正确的理论武装