女工劳动保护特别规定.doc

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1、《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题单位:姓名:说明：答卷共设40个题目，均为单项选择题。1、《女职工劳动保护特别规定》由（）颁布施行。A、中华人民共和国国务院B、中华人民共和国人力资源和社会保障部C、中华全国总工会2、《女职工劳动保护特别规定》于（）正式颁布施行。A、2012年4月18日B、2012年4月28日C、2012年5月1日3、《女职工劳动保护特别规定》共有（）条A、16B、19C、20４、为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。A、身体不适B、妇科疾病C、生理特点５

2、、国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）A、劳动权益B、财产和婚姻家庭权益C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护６、中华人民共和国境内的（）等用人单位及其女职工，适用本规定。A、国家机关、企业、事业单位、社会团体B、个体经济组织以及其他社会组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织７、（）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。A、政府B、用人单位C、工会８、女职工“四期保护”是指（）：A、孕期、产期、哺乳期、更年期B、经

3、期、孕期、哺乳期、更年期C、经期、孕期、产期、哺乳期９、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A、口头B、书面C、口头或书面51０、国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据（）情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。A、女职工B、经济社会发展C、相关法律法规1１、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其（）、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A、福利待遇B、奖金C、工资12.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有（）项。A、6B、10C、91３、女职工在孕期不能

4、适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、医疗机构的证明B、职工的申请C、工会的证明1４、对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、5B、6C、7１5、女职工生育享受（）天的产假。A、56B、90C、9816、《河南省人口与计划生育条例》第三十三条规定女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假（）个月，并给予男方护理假（）个月。增加的产假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。（）A、2，1B、3，1C、1，117、女职工生育难产的，增

5、加产假（Ｂ）天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天。A、10，10B、15，15C、30，3018、女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。（）A、10，15B、10，20C、15，4219、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付。（）A、用人单位上年度职工月平均工资，女职工产假前工资B、用人单位上年度职工月平均工资，当地最低工资标准C、女职工产假前工资，当地最低工资标准520、女职工生育或者流

6、产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由（）。A、职工个人承担B、用人单位支付C、用人单位和职工共同承担21、对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、3个月B、6个月C、1周岁22、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加()小时哺乳时间。（）A、2,1B、1,1C、1,0.523、生育保险是国家通过立法，对由于（），暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一项制度。A、生

7、育子女B、工伤C、失业24、生育保险费由（）缴纳。A、用人单位B、职工个人C、用人单位和职工共同25、生育保险待遇主要包括（）A、生育医疗费用B、生育津贴C、生育医疗费用、生育津贴和法律法规规定的其他项目费用26、在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。A、预防B、制止C、预防和制止27、禁止安排女职工从事（）。A、矿山井下作业B、高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业C、噪声作业分级标准中规定的第三级、四级的作业28、禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。A、第二级B、第三级C、第四级29

8、、禁止安排（）女职工从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。A、经期B、孕期C、哺乳期30、禁止安排（）女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化