当代大学生劳动观念调查-默认报告.doc

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1、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》调查报告关于大学生劳动价值观的调查与分析院系:班级:姓名:摘要:劳动既是人类创造并积累财富的过程,也是人类自身自我创造、自我完善的过程。人自身价值的实现与其劳动价值观密不可分,正确的劳动观念是人们自强不息,生存发展的不可或缺的内在动力。而大学生作为时代的中流砥柱,其劳动观既是其价值的体现,也是将会影响整个社会的安定进步与发展的重要因素。关键词:大学生劳动价值观人的价值小组成员通过去图书馆查找文献,讨论交流后拟定以大学生劳动价值观的调查与分析为题的一份调查报告来开展此次调研活动。首先是通过文献查得背景和目的。一、调查背景劳动价值观是人们对不同

2、劳动的根本看法和态度,他由人们对不同的工作的目的、价值、意义和态度等方面的内容构成,是人们世界观和人生观的重要组成部分。当前大学生面临着就业困难,其中虽然有就业岗位缺少、竞争激烈、自身能力等方面的原因,但很大程度上还与他们的劳动价值观有关,有许多大学生不愿意从事很多方面的工作,他们认为那些工作是他们不能做的,那些工作很掉面子。因此,树立正确的劳动价值观是非常重要的,这对大学生顺利就业,实现人生价值及社会主义物质文明和精神文明的建设都有着重要意义。在拥有悠久历史古老文明的中国,吃苦耐劳一直是中华民族的优良传统,激励着一代又一代人不断进取,奋发图强。随着时代的发展进步,在市场经济与社会主

3、义经济并行的二十一世纪,科技的进步与发展带来了许多新型行业与新型工作。同时,对工作人员的要求也在不断的提高。现代经济高速发展在给我们带来丰富物质的同时也不断地冲击着我们的精神,一些错误的劳动价值观也在大学生心中产生。1.当代大学生劳动价值观的现状当前大学生群体与以往的大学生有所不同,随着现代社会的经济发展,家庭也逐渐富裕起来,在这样的环境中生长起来的大学生们,对很多比较辛苦的工作已经不愿意去做了,尤其是脏乱差的工作,其主要的原因如下:1)劳动价值观取向的功利性。受实用主义思想的影响,大学生价值取向上的功利性日益明显,对集体,对国家的责任感淡化了。那些更加实用,更能应用于以后的工作生活

4、的知识比那些理论的提高精神层面的知识更为受欢迎。大学生的工作选择更看重的是工资待遇,与个人的兴趣爱好,体现出当代大学生更加重视自身利益而不是他人集体或者国家的利益的价值观,大学生价值观的日渐体现出功利性倾向。此外大学生从小生活的环境较之以前比较优越,导致他们对工作的选择,出工资高以外,更加倾向于轻松自由的工作,对于一些发展前景不好,社会地位不高,地理环境差的工作,不愿意从事。2)大学生劳动价值观更加注重个体。在当今经济快速发展条件下,利益主体是多元化的,个人、企业都有着自己的价值目标、价值取向。每个大学生都可以为实现价值目标自主地做出努力。这使得大学生意识到,自己作为独立的个体有着更

5、加明确的自主性和选择性,再加上大学生生活一些的特点,更增强了大学生的个体意识。在价值观上,追求自我为中心,过多的要求社会及集体对个人的利益给予满足,但自己为社会或集体做出贡献,履行义务的观念却比较淡薄。缺少对集体的责任感和义务感,缺乏艰苦奋斗的无私奉献精神。大学生是时代的未来的中流砥柱,不仅肩负着实现中国梦的使命,更是社会发展的主力军,而大学生的劳动价值观与未来国家的命脉息息相关。所以大学生要树立正确的劳动价值观。2.当代大学生劳动价值观产生的原因  纵观当代大学生的成长历程,不难发现他们的劳动价值观产生的原因是有多方面的。1)社会风气的影响。在市场经济不断更新发展的情况下,大学生们

6、虽能清楚地意识到市场经济迅速更新,提高自身素质的重要程度和迫切程度。但是,在现实生活中,新旧观念的冲突、新旧体制的交换,一部分大学生不能很好地理解市场经济,错误地认为发展市场经济就是“一切向钱看”。于是“理想、理想,有利就想;前途、前途,有钱就图”的想法在一些人心中滋长,拜金主义、个人主义、享乐主义在一些人头脑中膨胀,社会腐败现象滋生。大学生们受到这种环境的影响,价值取向趋向功利化、在工作的选择时,认为工作中有着社会的潜规则或是巨大的黑幕都会使他们认为没有发展前景而放弃该项工作甚至是随波逐流。同时,注重个人待遇,向集体索取的多了,急功近利,以“个体”为中心,。一部分大学生在理想和现实

7、的巨大反差面前显得焦躁不安,充满困惑与苦恼,在择业的知与行的矛盾中进行着痛苦的选择,甚至徘徊和迷惘。2)家庭环境对大学生劳动价值观的的影响。家中长辈对晚辈的宠爱及过高期望,导致大学生劳动价值观的畸形。有些家长望子成龙,盼女成凤,只要子女们愿学习,劳动方面都由自己包办,几乎是“饭来张口,衣来伸手”。这样,不仅使他们有一种强烈的莫名的优越感,在社会集体中表现为自负、自私、缺乏艰苦奋斗精神,变成了只会学习而忽略劳动及对一些劳动的错误认识。3)学校的影响。近年来学

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